Stres wpływa na każdego inaczej. Dla niektórych uczucie niepokoju lub przytłoczenia może prowadzić do utraty apetytu, co z kolei może przełożyć się na utratę masy ciała (choć jest to jeden z bardziej niezdrowych sposobów zrzucania funtów). Jednak dla innych stres ten prowadzi do przejadania się. Teraz nowe badanie opublikowane w czasopiśmie International Archives of Occupational and Environmental Health może dostarczyć dowodów na to, że presja na pracę szkodzi talii - przynajmniej dla kobiet.
Sofia Klingberg, badaczka medycyny społecznej i zdrowia publicznego na Akademii Sahlgrenska na Uniwersytecie w Göteborgu w Szwecji, wraz z kolegami zapisała 38 000 szwedzkich mężczyzn i kobiet w podłużnym programie mającym na celu ocenę związku między wymaganiami pracy a przyrostem masy ciała.
W ciągu 20 lat uczestnikom zadawano pytania, które oceniały, ile kontroli sprawowali w miejscu pracy i jaki był poziom ich zadowolenia z pracy. Jak często uczyli się czegoś nowego? Czy mieli wrażenie, że mieli wystarczająco dużo czasu, aby wykonać wszystkie swoje zadania w godzinach pracy? Ile kreatywności obejmowała ich praca i ile elastyczności wymagało ich harmonogram? Badacze obserwowali uczestników - którzy mieli 30 lub 40 lat, kiedy badanie się rozpoczęło - trzy razy w ciągu dwóch dekad.
Wyniki wykazały, że zarówno mężczyźni, jak i kobiety często przybierali na wadze, gdy czuli, że w pracy mają bardzo małą kontrolę. Jednak tylko kobiety wydawały się przybierać na wadze w odpowiedzi na odczuwanie ciężkiej presji w pracy przez długi okres czasu. Kobiety, które czuły, że ich praca ma bardzo wysokie wymagania, zyskały 20 procent więcej wagi w ciągu 20 lat niż kobiety, które nie odczuwały szczególnej presji w pracy.
„Jeśli chodzi o poziom wymagań w pracy, dotyczyło to tylko kobiet” - powiedział Klinberg.
Chociaż Klinberg i jej koledzy nie zbadali przyczyny tej nierówności płci, uważa ona, że „możliwe jest, że wiąże się to z połączeniem wymagań dotyczących pracy i większej odpowiedzialności za dom, którą często przyjmują kobiety. Może to utrudnić znalezienie czasu na ćwiczenia i żyj zdrowo ”.
Rzeczywiście, badanie przeprowadzone w 2016 r. Przez brytyjski urząd ds. Statystyki krajowej wykazało, że kobiety nadal wykonują około 60% więcej prac domowych niż mężczyźni, w tym prace domowe, gotowanie i opieka nad dziećmi. Inne badania konsekwentnie wskazują również, że jeśli chodzi o pracę domową, kobiety nadal wykonują więcej cholerstwa niż mężczyźni. Ponadto, zgodnie z teorią Klinberga, badanie 42 menedżerów i kobiet z 1999 r. Wykazało, że „kobiety były bardziej zestresowane swoim większym nieodpłatnym obciążeniem pracą i większą odpowiedzialnością za obowiązki związane z domem i rodziną”.
Jeśli chodzi o równoważenie pracy i życia rodzinnego, wydaje się, że niewiele się zmieniło od tego czasu.
Chociaż Klinberg nie wspomina o tym, jednym z powodów, dla których kobiety wydają się być bardziej dotknięte wysokimi naciskami w pracy, może być różnica w wynagrodzeniu i brak kobiet na wysokich stanowiskach. Według najnowszych badań, podczas gdy kobiety stanowią obecnie prawie połowę siły roboczej w USA, tylko 25 procent z nich zajmuje stanowiska kierownicze i wyższe, a tylko 6 procent z nich to dyrektorzy generalni. Teraz bycie dyrektorem generalnym niekoniecznie oznacza mniejszą presję w pracy, ale posiadanie zbyt wymagającego szefa, który mikro-zarządza czasem, może naprawdę siać spustoszenie w równowadze pracy z życiem prywatnym. Jeśli czujesz się przytłoczony wymogami swojej pracy i życia domowego, sprawdź 50 Top Secrets doskonałej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.