W Stanach Zjednoczonych nie istnieją uniwersalne prawa lub ograniczenia ograniczające wagę, jaką pracownik może podnieść, niezależnie od płci pracownika. Istnieją jednak standardy federalne, które wykorzystują wiele czynników do obliczenia maksymalnej masy, jaką pracownik może bezpiecznie podnieść. Normy te sugerują limit wagowy 51 funtów. do podniesienia dwoma rękami, w idealnych warunkach, zarówno dla mężczyzn jak i kobiet.
Wideo dnia
Normy OSHA
Administracja bezpieczeństwa i higieny pracy, czyli OSHA, jest częścią Departamentu Pracy USA. Administracja ta jest odpowiedzialna za tworzenie i egzekwowanie przepisów chroniących pracowników przed potencjalnie niebezpiecznymi lub niebezpiecznymi warunkami. Richard Fairfax, dyrektor Dyrekcji ds. Programów Egzekwowania OSHA, stwierdza, że OSHA nie ma standardów, które ograniczałyby wagę, jaką pracownik może podnosić lub przenosić. W związku z tym nie ma żadnych prawnych ograniczeń dotyczących masy ciała, jaką może podnieść kobieta.
Normy NIOSH
Podczas gdy OSHA nie ma obowiązujących przepisów, które zapobiegałyby niebezpieczeństwu podnoszenia ciężkich ładunków przez kobiety lub mężczyzn, istnieją federalne standardy sugerujące takie ograniczenia. Stworzone przez Narodowy Instytut Bezpieczeństwa i Higieny Pracy lub NIOSH, standardy te stanowią niezmienne wytyczne dla pracodawców. Mimo że nie są one obowiązkowe, niniejsze wytyczne pomagają tworzyć zarówno standardy bezpieczeństwa poszczególnych pracodawców, jak i OSHA.
Indeks podnoszenia NIOSH
Aby ustalić, czy ładunek można bezpiecznie podnieść, NIOSH opracował wzór, który uwzględnia szereg czynników związanych z podnoszeniem. Są to: pozioma odległość od środka ładunku do środka między kostkami; pionowa odległość od początku do końca windy; kąt, pod jakim winda zaczyna się i kończy, obliczona z linii środkowej; ilość dźwigów wykonanych na minutę; czas trwania dźwigu lub okres podnoszenia; jakość lub brak uchwytów; i waga ładunku.
Stosując równanie NIOSH, dopuszczalny jest współczynnik podnoszenia poniżej 1,0, indeks między 1,0 a 3,0. 0 wskazuje na potrzebę zmian zadania, a indeks większy niż 3. 0 jest niedopuszczalnie niebezpieczny. Zalecenia te można ogólnie zastosować do pracowników płci męskiej i żeńskiej każdej wielkości.
Przykłady
W odpowiedzi na zapytanie od ratownika wymagane do regularnego podnoszenia 160-lb. ludzie w dół iw górę schodów, Richard Fairfax obliczył wskaźnik podnoszenia wynoszący 3,1 i określił zadanie postawienia większości pracowników zagrożonych obrażeniami. Jak podkreślił Fairfax, jest to stosunkowo niska ocena oparta na idealnych warunkach podnoszenia i chwytania z obszernym pomieszczeniem do manewrowania ciałem.
Normy NIOSH i OSHA
Chociaż nie obowiązują przepisy OSHA, które wymagają od pracodawców naprawienia potencjalnie niebezpiecznych sytuacji, Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy zawiera klauzulę, która może być interpretowana jako taka. Znany jako Ogólny Klauzula Dłużności, stanowi, że pracodawcy muszą dostarczać pracownikom zadania i środowisko wolne od zagrożeń, które mogą spowodować poważne obrażenia lub śmierć. Zgodnie z tą klauzulą sytuacje, takie jak ta opisana powyżej, mogą być zdefiniowane jako niebezpieczne dla kobiet lub mężczyzn zgodnie z klauzulą generalną i oparte na wskaźniku podnoszenia NIOSH.
