O ile nie pracowałeś w handlu detalicznym, jest kilka rzeczy, których po prostu nigdy nie zrozumiesz o pracy. Na przykład, jak to jest słuchać listy odtwarzania w koszmarnej pętli, jak składać ubrania z wojskową precyzją i co to naprawdę znaczy żyć zgodnie z mottem „klient ma zawsze rację”. Jest też cała ta sprawa z rabatem dla pracowników.
Chociaż nie zdarza się to wszędzie, większość sklepów nagradza pracowników zachętami w postaci procentowej zniżki. W niektórych przypadkach te profity mogą przyczynić się do zaoszczędzenia poważnej gotówki, ale w innych sklepach rabaty nie zaszkodzą wydatkom. Po przeanalizowaniu zniżek pracowniczych w sklepach takich jak Target, Gap (i wszystkie siostrzane sklepy!), Barnes & Noble, REI i innych, możemy dokładnie powiedzieć, które z nich warto sprawdzić.
Z 10-procentową zniżką zniżka dla pracowników Target znajduje się w dolnej części spektrum, ale biorąc pod uwagę, że pracownicy mogą używać jej do wszystkiego, od nowych butów po artykuły spożywcze w tym tygodniu, ładnie się układa - szczególnie dlatego, że niektóre produkty otrzymują większe rabaty. Dzięki „inicjatywie wellness” firmy Target pracownicy otrzymują dodatkowe 20% zniżki na zdrowe produkty, takie jak świeże lub mrożone produkty, produkty Simply Balanced (linia produktów Target z podkreśleniem produktów ekologicznych i mniej składników) oraz odzież aktywna C9. (Aby uzyskać więcej informacji na temat ulubionej marki bullseye wszystkich, poznaj 30 niesamowitych sekretów menedżerów celów, których nie chcesz wiedzieć).
Jeśli bardziej zależy Ci na modzie, możesz uzyskać największe zyski, pracując w Gap lub jednym z jej siostrzanych sklepów. Pracownicy każdego z tych sklepów (Gap, Banana Republic, Old Navy i Intermix) otrzymują do połowy zniżki w Gap, Old Navy i Banana Republic oraz 25% zniżki w sklepie z odzieżą sportową Athleta. Tymczasem rabaty H&M i Topshop / Topman są na równi z rabatami Athlety: zniżka 25 procent. Pracownicy Nordstrom, a także osoby na ich utrzymaniu, korzystają z 20% zniżki (niektórzy menedżerowie otrzymują 33%), a ci, którzy pracują w Brooks Brothers, otrzymują 60% zniżki. Przy tych cenach nie ma wstydu w odświeżaniu garderoby o każdej porze roku!
Osoby z zewnątrz mogą być podekscytowane, gdy usłyszą zniżkę dla pracowników REI. Pracownicy otrzymują połowę rabatu na ubrania i sprzęt REI Co-op, a także 30-procentowe zniżki na produkty nieobsługowe i 10-procentowe zniżki na produkty. Biorąc pod uwagę, jak drogi może być sprzęt sportowy, może to oznaczać oszczędność poważnej gotówki. W czasie wolnym pracownikom przysługuje także od 10 do 30 procent zniżek w ramach REI Adventures. Pracownicy Dick's Sporting Goods otrzymują mniej konkurencyjne zniżki w wysokości 25 procent.
Bardziej skłonni do relaksu z dobrą książką? Będziesz chciał rozważyć występ w Barnes & Noble, gdzie pracownicy otrzymują 30% zniżki. Jest kilka wyjątków - takich jak karty podarunkowe, produkty do gier elektronicznych i podręczniki - ale fakt, że rabat dotyczy również kawiarni, nadrabia zaległości. „Korzystam ze zniżek w kawiarni prawie za każdym razem, gdy pracuję, a może raz na miesiąc na podłodze książki” - powiedział Best Life pracownik Barnes & Noble z Pensylwanii.
Jeśli szukasz pracy (lub przekonujesz swoje dziecko do złożenia podania, aby uzyskać świadczenia), warto dokładnie sprawdzić, ile rabatu może zaoferować sklep. Możesz po prostu skorzystać z podążania za pieniędzmi - lub w tym przypadku zaoszczędzonymi pieniędzmi. A jeśli chcesz ogólnie zaoszczędzić więcej, sprawdź 40 sposobów na zaoszczędzenie 40 procent swojej wypłaty.
