Udowodniono naukowo, że spędzanie urlopu zapewnia znaczny wzrost zadowolenia z pracy, relacji osobistych i ogólnego poziomu szczęścia. Jednak pomimo danych, które praktycznie błagają nas o wyjazd, 11. coroczne badanie indeksu pewności wakacji opublikowane przez firmę ubezpieczeniową Allianz Global Assistance wykazało, że jeśli chodzi o czas wolny na podróż, Amerykanie drastycznie się nie sprawdzają.
Firma przeprowadziła ankietę wśród ponad 1000 dorosłych Amerykanów i stwierdziła, że około połowa (51 procent) nie wzięła wakacji od ponad roku, a ponad jedna trzecia (36 procent) miała ostatnią dużą ucieczkę co najmniej dwa lata temu. (W przypadku, gdy popadniesz w tę statystykę i potrzebujesz przypomnienia, wakacje to „wycieczka rekreacyjna trwająca co najmniej tydzień do miejsca docelowego oddalonego o 100 mil lub więcej od domu”).
Ponadto badanie wykazało, że tylko 42 procent Amerykanów było przekonanych, że weźmie w tym roku wakacje letnie, co jest najniższym wynikiem od 2013 roku.
Jak zwykle finanse były jedną z największych przeszkód uniemożliwiających ludziom podróż, a prawie połowa (44 procent) respondentów twierdzi, że po prostu nie ma pieniędzy na podróż. Kolejne 20 procent stwierdziło, że nie jest w stanie lub nie jest zainteresowane wzięciem wolnego z powodu osobistych zobowiązań, a 10 procent stwierdziło, że planowanie wakacji było zbyt stresujące i czasochłonne.
Ale ankieta ujawniła jeszcze jedną interesującą informację. Po raz pierwszy Indeks Pewności Wakacje przeanalizował, czy istnieje związek między liczbą dni urlopu pracownika w stosunku do szefa. Odkryli, że ponad połowa (52 procent) stwierdziła, że bierze mniej więcej tyle samo czasu wolnego, co ich przełożeni. Ponieważ badanie wykazało, że pracodawcy zajmują połowę (51 procent) przydzielonych im dni urlopu, wydaje się, że zwyczaje urlopowe naszych szefów mają znaczący wpływ na nas samych.
Badanie wykazało również, że osoby w wieku od 18 do 34 lat najczęściej twierdzą, że nie mogą wziąć urlopu. Zgodnie z poprzednim sondażem przeprowadzonym przez Allianz, ci młodsi członkowie siły roboczej częściej czują się „zawstydzeni wakacjami” niż starsze dane demograficzne i bardziej denerwują się prośbą o urlop, chociaż dane wskazują również, że częściej uważają, że wakacje są ważne.
I naprawdę są. W końcu wcześniejsze badania wykazały, że wyjazd na wakacje może pomóc w poprawie wydajności, obniżeniu poziomu stresu i zmniejszeniu ryzyka depresji i chorób układu krążenia. Więc śmiało i weź urlop, który spędziłeś na liście życzeń przez cały rok. A jeśli naprawdę nie możesz uciec tego lata, powinieneś przynajmniej mieć chwilę spokoju, ponieważ nauka mówi, że medytacja przez 15 minut jest tak korzystna jak dzień wakacji.
