Nowe badanie pokazuje, że kobiety są teraz tak samo kompetentne jak mężczyźni

Myślenie krytyczne w sypialni - webinar o związkach, relacjach - 24 06

Myślenie krytyczne w sypialni - webinar o związkach, relacjach - 24 06
Nowe badanie pokazuje, że kobiety są teraz tak samo kompetentne jak mężczyźni
Nowe badanie pokazuje, że kobiety są teraz tak samo kompetentne jak mężczyźni
Anonim

W ciągu ostatnich 70 lat wiele się zmieniło dla kobiet. Wraz z rozwojem feminizmu presja społeczna na związek małżeński i posiadanie dzieci zmniejszyła się, a teraz kobiety mogą swobodnie chodzić na randki lub pozostać samotnie i podejmować satysfakcjonujące kariery. W rzeczywistości kobiety stanowią prawie połowę amerykańskiej siły roboczej, w porównaniu z zaledwie 34 procentami w 1950 r. A wraz z upływem czasu zmieniają się pewne stereotypy dotyczące płci.

Według nowej metaanalizy opublikowanej w American Psychologist , 86 procent dorosłych Amerykanów uważa, że ​​mężczyźni i kobiety są równie inteligentni, w porównaniu z zaledwie 35 procentami w latach czterdziestych. A ci, którzy myśleli, że mężczyźni i kobiety mieli w tym czasie różne poziomy inteligencji, wierzyli również, że mężczyźni są bardziej kompetentni, więc naukowcy uważają, że ta zmiana wskazuje, że kobiety są teraz traktowane poważniej w miejscu pracy niż w przeszłości.

Naukowcy przyjrzeli się 16 reprezentatywnym w kraju sondażom opinii publicznej z udziałem ponad 30 000 dorosłych Amerykanów w latach 1946-2018, aby ustalić ich wyniki. Analiza wykazała również, że pewne rzeczy się nie zmieniły. Mężczyźni nadal są postrzegani jako bardziej „agencyjni”, co oznacza, że ​​są postrzegani jako bardziej agresywni i ambitni niż ich koleżanki. Przekonanie, że kobiety są bardziej wrażliwe i emocjonalne niż mężczyźni, z czasem stało się silniejsze.

„Te obecne stereotypy powinny sprzyjać zatrudnieniu kobiet, ponieważ kompetencje są oczywiście wymogiem pracy na praktycznie wszystkich stanowiskach” - powiedziała Alice Eagly, profesor psychologii społecznej na Northwestern University i główny autor tego badania. „Ponadto miejsca pracy w coraz większym stopniu nagradzają umiejętności społeczne, co sprawia, że ​​większa komunia kobiet jest dodatkową korzyścią. Z mniej pozytywnego punktu widzenia większość ról przywódczych wymaga większej agencji niż komunii. Dlatego też mniejsza agencja przypisywana kobietom niż mężczyznom jest niekorzystna w stosunku do stanowisk kierowniczych. ”

Zmiana nie następuje z dnia na dzień, ale miło jest wiedzieć, że osiągnięto przynajmniej pewien postęp. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak zaszliśmy, sprawdź 20 rzeczy, których kobietom nie wolno było robić w XX wieku.

Diana Bruk Diana jest redaktorką, która pisze o seksie i związkach, współczesnych trendach randkowych oraz zdrowiu i zdrowiu.