Ze wszystkimi pracującymi częściami siłowni klubu fitness, menedżer fitness jest koniecznością. Menedżerowie ds. Fitness są odpowiedzialni za to, aby administracja i organizacja klubu fitness przebiegała sprawnie, od planowania osobistych trenerów do nadążania za szkołą i wykazywania stałego kształcenia. Jeśli pójście za kulisy na siłowni brzmi zachęcająco, dowiedz się więcej o zarządzaniu fitnessem, które pomoże ci zdecydować, czy jest to dla ciebie kariera dla zdrowia.
Wideo dnia
Fundacja
Chociaż nie ma szczególnych wymagań dla kierownika fitness, posiadanie większej liczby certyfikatów działa na Twoją korzyść. Wielu menedżerów fitness zaczyna się na podłodze jako osobisty trener, zauważa Stowarzyszenie Zdrowia i Fitness IDEA. Oznacza to uzyskanie certyfikatu szkolenia osobistego od akredytowanej organizacji, takiej jak American Council on Exercise lub IDEA.
Ponieważ zarządzanie kondycją wymaga również umiejętności administracyjnych, pomocne są również kursy biznesowe. Zarówno American Sport and Fitness Association, jak i International Fitness Professionals Association oferują specjalne kursy zarządzania kondycją, a kursy administracyjne i administracyjne mogą być dostępne w lokalnych tradycyjnych i technicznych instytucjach edukacyjnych.
Budowanie umiejętności
Zarządzanie fitnessem może oznaczać popychanie dużej ilości papieru, gdy planujesz trenerów i nadzorujesz listę płac, ale wiąże się to również z spędzaniem dużej ilości czasu z ludźmi na siłowni. Od pracowników do mecenasów, menedżerowie fitness mogą potrzebować przeszkolenia pracowników, rozwiązywać spory między pracownikiem i klientem, prowadzić spotkania oraz witać się i odwiedzać osoby na siłowni. Podczas gdy będziesz spędzać czas za kulisami, będziesz potrzebować zarówno doskonałych umiejętności administracyjnych, jak i umiejętności ludzi, aby osiągnąć sukces.
Każdy zakład będzie miał inne wymagania, których poszukują w menedżerze fitness. Ogólnie rzecz biorąc, kierownik jest odpowiedzialny za obiekt i jego pracowników, który oferuje szeroki zakres obowiązków.
Zarabianie
Według Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, ogólny trener fitness zarabia około 31 000 USD rocznie od 2013 roku. Tymczasem raport Trendów Kompensacyjnych w branży IDEA Fitness Industry 2010 przedstawia średnią płacę za program fitness dyrektor na 50 $, 639 rocznie. Oczywiście, dodatkowe wykształcenie i umiejętności niezbędne do przeszkolenia pracowników i zapewnienia, że klub wygładza, skutkuje spadkiem zarobków. Biuro Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych również zauważa, że rynek trenerów i pracowników fitness ma wzrosnąć o 24 procent w latach 2010-2020, co zapewnia doskonałe bezpieczeństwo zatrudnienia i możliwość rozwoju.
Plusy i minusy
Podczas gdy zarządzanie fitnessem może zapewniać satysfakcję z pracy, nie jest idealne.Jeśli lubisz pracować bezpośrednio i śledzić postępy poszczególnych osób, możesz przegapić, gdy pracujesz za kulisami. Trenerzy przejmą rzeczywisty postęp klientów, podczas gdy ty nadzorujesz operacje. Będziesz także potrzebował dużej ilości kształcenia ustawicznego, od nauki korzystania z nowych maszyn po certyfikację w zakresie pierwszej pomocy, a także różnych rodzajów ćwiczeń. Jeśli jednak chcesz uczyć się, utrzymywać porządek, uczyć i szkolić pracowników, zarządzanie kondycją może być idealnym rozwiązaniem.
