Być może gospodarka odbiła się - choć być może tęskniłeś - ale została zastąpiona światem korporacyjnym, w którym ciągłe zmniejszanie i „reorganizacje” są regułą, a nie wyjątkiem. Dzisiaj, jeśli nie pozwolono ci odejść w pewnym momencie, jesteś odstraszaczem. Ale to nie znaczy, że musisz przyjąć fatalistyczny pogląd na swoją karierę - to będzie fatalne dla twojej motywacji i będzie miało oczywisty wpływ na twoje wyniki. Masz poważny element kontroli. Oto cztery porady ekspertów, jak zapewnić bezpieczeństwo pracy w czasach, które nie są bezpieczne. Więcej mądrości korporacyjnej znajdziesz w 40 najlepszych sposobach na rozpoczęcie kariery.
1 Przestań się dopasowywać
„Ludzie spędzają dużo czasu i energii próbując się dopasować, a to w rzeczywistości najgorsza strategia, ponieważ zwiększa pulę konkurencji” - mówi Peter Bregman, dyrektor generalny i autor filmu Four Seconds: All the Time Need to Stop Counter -Produktywne nawyki i uzyskaj pożądane wyniki. „Jeśli wyglądasz tak, jak wszyscy inni, łatwo się pali. Ale jeśli jesteś inny, łatwo zwolnić jednego z tłumu i utrzymać cię”.
2 Dodaj wyjątkową wartość do firmy
Gdy Alec Baldwin szczeka w Glengarry Glen Ross, zawsze się zamykaj. Oczywiście, chcesz, aby korzyści, które przynosisz swojej firmie, powinny stanowić namacalną pozytywną siatkę zysków. Ale nie możesz się na tym zatrzymać. Twoja wyjątkowa wartość pracy może również obejmować twoją osobowość i zacieśnienie relacji w biurze i poza nim. „Może pochodzić od Twojej osobistej marki i być bardziej widocznym” - mówi Bregman. „Lub utrzymywanie silnych relacji z klientami, łatwość współpracy, pomysły i lepsze przygotowanie”.
3 Wybierz liczbę mentorów
W czasach, gdy zmiany sejsmiczne są obecnie status quo, nie chcesz stawiać na niewłaściwego konia. Twoje szanse na to, że Twój mentor lub menedżer ds. Zatrudnienia znajdzie się w przyszłym kwartale, są równie dobre, jak szanse innych osób. (Znaczenie: niekoniecznie.) „Lepiej jest zbudować kilka szerokich relacji i pozostać w tych relacjach w taki sposób, aby mieć wielu zwolenników” - mówi Bregman.
4 Najpierw chwal się innymi ludźmi
Choć może się tak wydawać, nowoczesne biuro nie jest Survivor - nie dostaniesz więcej punktów za próbę sprawienia, aby ten facet wyglądał jak słaby link. W rzeczywistości, latanie własną flagą nie powinno być twoim celem - Bregman mówi, że zawsze powinieneś promować osiągnięcia i pozytywne cechy swoich kolegów przed własnymi. „Próba uzyskania widoczności dla siebie czyni z ciebie cel, a także sprawia, że czujesz się naprawdę młodo i potrzebujący” - mówi. „Jeśli rozmawiasz z innymi ludźmi, to znaczy, że jest o wiele starszy. I to sprawia, że masz wielu przyjaciół jednocześnie”. Aby uzyskać więcej wesołości w firmie, zapoznaj się z 15 śmiesznymi zadaniami, więc bezużyteczne, że nie uwierzysz, że istnieją.
