Rozejrzyj się teraz. Bez względu na to, gdzie jesteś, istnieje prawdopodobieństwo, że w pobliżu znajduje się co najmniej kilka osób, które identyfikują się jako część społeczności LGBTQIA +. W ankiecie GLAAD Accelerating Acceptance z 2017 r. Organizacja ustaliła, że około 12 procent populacji identyfikuje się jako LGBTQIA +, w tym 20 procent osób w wieku od 18 do 34 lat i 5 procent osób w wieku 72 lat i więcej.
Przy tak wielu ludziach, którzy otwarcie identyfikują się jako LGBTQIA +, coraz ważniejsze staje się dla innych nauczenie się, jak być aktywnymi sojusznikami tej rosnącej grupy mniejszościowej. Oczywiście zmiana nie następuje z dnia na dzień, ale możesz zacząć od tych wskazówek, które pochodzą bezpośrednio od osób LGBTQIA +.
Słuchaj z otwartym umysłem.
„Ważnym sposobem, aby ktoś mógł się rozwijać jako sojusznik społeczności LGBTQIA +, jest słuchanie bez osądu i otrzymywanie informacji zwrotnych” - mówi Louise Head, certyfikowana nauczycielka seksu i członek społeczności LGBTQIA +. „Naucz się słuchać, nie poprawiając ani nie kwestionując ważności udostępnianego doświadczenia”.
Zapytaj kogoś, jak się identyfikuje, zamiast zakładać.
Badanie GLAAD Accelerating Acceptance wykazało, że w 2017 r. 4 procent osób w wieku od 18 do 34 lat zidentyfikowało się jako genderqueer lub gender fluid. Oznacza to, że postrzegają siebie jako osoby poza dwójką kobiet i mężczyzn. Czasami mogą też inaczej identyfikować się w różnych momentach.
National Center for Transgender Equality zauważa, że najlepszym sposobem upewnienia się, że nie powiesz czegoś obraźliwego, jest po prostu pytanie, które zaimki preferuje dana osoba. „Pytanie, czy ktoś powinien być określany mianem„ on ”, „ ona ”, „ oni ”lub inny zaimek, może na początku wydawać się niezręczne, „ zauważa organizacja ”, ale jest to jeden z najprostszych i najważniejszych sposobów okazywania szacunku dla czyjaś tożsamość."
Unikaj zadawania obraźliwych lub przesadnie osobistych pytań.
Ciekawe i dociekliwe są pewne rzeczy związane ze społecznością LGBTQIA +. Pomaga jednak pamiętać, że to, że ktoś jest poza domem - i jest z niego dumny - nie oznacza, że można oczekiwać, że będzie to otwarta książka o wszystkich elementach jego życia osobistego.
„Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, to poznać kogoś, zanim zaczniesz pytać go o jego życie osobiste”, mówi Sarah Benoit, która jest otwartym członkiem społeczności LGBTQIA + od 14 roku życia. „Biorąc to pod uwagę, są pewne pytania, które moim zdaniem są niedostępne, chyba że wiesz, że dana osoba nie ma prawa mówić o niektórych tematach”
Według Benoit te pytania obejmują: „Czy twoi rodzice nie byli zdenerwowani, kiedy wyszłaś?” i „Jak uprawiasz seks?” Ostatecznie, twoim najbezpieczniejszym zakładem jest unikanie niewygodnych i potencjalnie obraźliwych pytań, których nie zadałbyś osobie heteroseksualnej. Innymi słowy: traktuj osoby LGBTQIA + w sposób, w jaki chcesz być traktowany.
I pamiętaj, aby zapytać, czy możesz najpierw zadawać pytania.
Ucz się na swoich błędach.
Na początku swojej drogi do zostania sojusznikiem LGBTQIA + naturalnie popełnisz kilka błędów i od czasu do czasu powiesz coś niewłaściwego. Jednak szef zauważa, że kiedy zdarzają się takie bałagany, ważne jest, aby żyć i uczyć się, a nie denerwować się i złościć.
„Sojusznicy muszą nauczyć się powoływać z wdziękiem” - mówi Head. „Wszyscy potkniemy się i włożymy stopę w usta w pewnym momencie naszego sojuszu. Jeśli ktoś zostanie wezwany przez kogoś ze społeczności LGBTQIA + za niezamierzoną mikroagresję, podziękuj osobie, która zaoferowała informacje zwrotne i pomyśl, jak możesz uwzględnij to w swoim zachowaniu. ”
Wspieraj firmy LGBTQIA +.
Możesz wspierać społeczność LGBTQIA + swoimi działaniami, podejmując świadomy wysiłek, aby robić zakupy w firmach prowadzonych przez dziwne osoby. „To najlepszy sposób, aby pokazać, że wspierasz społeczność - aby robić coś, co robi różnicę” - mówi Benoit. Ponadto łatwo jest znaleźć placówki przyjazne dla queer. Katalogi takie jak Pink Spots zawierają listę wszystkich firm i wydarzeń w Twojej okolicy, które są przyjazne dla LGBTQIA +.
I przestań wspierać te, które wprowadzają się w programy homofobiczne.
„Chciałbym zobaczyć, jak więcej sojuszników wypowiada się przeciwko firmom za pośrednictwem mediów społecznościowych, które dyskryminują społeczność LGBTQIA +” - mówi Josh Robbins, rzecznik zdrowia seksualnego HIV + i rzecznik DatingPositives. Konsumenci mają wyjątkową moc tworzenia lub załamania firmy - dzięki czemu protesty mogą znacznie zmienić sposób działania organizacji.
Zrób coś, gdy zobaczysz członka społeczności LGBTQIA + w tarapatach.
Członkowie społeczności LGBTQIA + nadal doświadczają molestowania werbalnego, fizycznego i cybernetycznego. Jeśli i kiedy zobaczysz, że tak się dzieje, twoim zadaniem jako sojusznika jest upewnienie się, że osoba zaczepiona jest bezpieczna. W takich sytuacjach Benoit szczególnie sugeruje, abyś „zapytał, czy są w porządku i stanął z nimi lub szedł z nimi, dopóki ludzie nękający ich nie odejdą”.
Bądź na bieżąco.
Przepisy dotyczące osób LGBTQIA + ciągle się zmieniają - czasem na lepsze, a czasem na gorsze. Tak czy inaczej, sojusznik społeczności musi być na bieżąco z tymi zmianami, jeśli chce skutecznie wspierać osoby LGBTQIA +.
„Sojusznicy powinni być informowani o problemach atakujących naszą społeczność i pozostać przy nas” - mówi Joseph Oddo, prezes zarządu Gay & Lesbian Community Centre of Southern Nevada. „Społeczność LGBTQIA + jest ciągle wyśmiewana przez tych, którzy nie chcą zrozumieć. Ludzi LGBTQIA + odmawia się prowadzenia działalności gospodarczej, a ponad 50 procent wszystkich Amerykanów żyje w stanie umożliwiającym dyskryminację ze względu na orientację seksualną w miejscu pracy. aby się zaangażować, należy skontaktować się z lokalnymi ośrodkami kultury LGBTQIA +, aby dowiedzieć się, w jaki sposób mogą wspierać. ” A jeśli szukasz więcej sposobów na bycie lepszym członkiem swojej społeczności, sprawdź te 33 drobne akty dobroci, które możesz zrobić, które zmienią twoje życie.
