Jest to podstawowa zasada życia korporacyjnego: jeśli szef poprosi cię o drinka, powiesz tak. Kropka. Nie obchodzi nas, czy jesteś abonentem czy to Twoja 20. rocznica ślubu - akceptujesz to zaproszenie. W ciągu kilku rund koktajli nauczysz się więcej o firmie niż kiedykolwiek w sali konferencyjnej i zapewnisz jej dobre łaski w najbliższej przyszłości. Zdmuchnąć szefa? Nie zdziw się, jeśli pewnego dnia odwdzięczy się.
Ale są zasady wypicia alkoholu z liderem firmy. Bez schludnych whisky i bez martini. I na pewno nie ma daiquiris z cruiseliner, które (słusznie) sprawią, że będziesz wyglądać na mniej niż poważnego mężczyznę. Zamiast tego wybieraj napoje, które są męskie i szanowane, ale nie pozwolą ci zabrać głosu. Jeśli nie jesteś pewien, co to jest, nie martw się. Z pomocą najlepszych topologów opracowaliśmy je tutaj. Aby uzyskać więcej świetnych koktajli, spróbuj jednego z tych niesamowitych wiosennych koktajli.
1 Mezcal Soda
Shutterstock
Jeśli zamawiasz koktajl, Matt Seigel, właściciel i główny operator The Spirit of Hospitality i były barman w nowojorskich hotspotach, takich jak The NoMad i Eleven Park Madison, radzi trzymać drinka z piłką, aby nie był zbyt alkoholowy, ale wciąż wystarczająco silny, aby się nim cieszyć. Może to być woda sodowa, gin z tonikiem, a jeszcze lepiej coś „nieco bardziej odważnego”, jak soda Mezcal. Jeśli jesteś fanem meksykańskiego ducha, możesz trzymać się standardowej sody klubowej lub możesz spróbować bardziej aromatycznego miksera, takiego jak piwo imbirowe lub dodać bazylię - ale uważaj, aby nie zwariować z dodatkami. Prostsze jest lepsze, gdy jesteś z bossem. A jeśli jesteś typem whisky, wypróbuj te niesamowite małe porcje burbonów.
2 czerwone wino
3 Negroni
Ten nie jest dla osób o słabym sercu, ale dopóki nie będziesz się nim przejmować, nie napotkasz żadnych problemów.
„Klasyczny Negroni jest zwykle zamawiany przez dobrze wykształconego i wyrafinowanego imibbera” - mówi Mike Jones, główny barman w Chicago Sable Kitchen & Bar gastro-lounge. „Ostrzegam, że to nie jest dla słabych ani nie jest to koktajl badawczy, więc powolne popijanie jest prawdopodobnie najlepsze”.
4 muł moskiewski
„Wybór drinka do szefa jest często jedną z najtrudniejszych umiejętności, które musisz opanować w swojej karierze” - mówi Rothbaum. Radzi iść z mulem moskiewskim, ponieważ wódkę rozcieńcza się bezalkoholowym piwem imbirowym, „ale jeśli możesz śmiało mówić o historii napoju lub jego kombinacji składników, powinieneś być w stanie zrobić wrażenie”.
Ponadto, jeśli zostanie odpowiednio przygotowany, znajdzie się w męskim miedzianym kubku, który jest solidnym elementem do rozmowy.
5 Tom Collins
Podobny przypadek można podać w przypadku muła moskiewskiego. Ten może być nieco słodki i musujący i ma wystarczającą ilość bezalkoholowego miksera, abyś nie znalazł się pod stołem, ale nadal emanuje męską atmosferą - częściowo dzięki temu, że Mad Men pomógł dać wszystko 60s połysk męskości.
6 Manhattan (whisky, słodki wermut, gorzki)
Ten napój jest elegancki i klasyczny, a ponadto nie powali cię tak, jak zwykła whisky, ale ma mnóstwo smaku i robi wrażenie
„Jeśli masz ochotę na drinki z szefem, powinieneś zamówić Manhattan” - mówi Jennifer McCartney, autorka koktajli dla pijących . „Jest wyrafinowany i kiedy pijesz, wyglądasz jak dorosły - twój szef prawdopodobnie da ci podwyżkę po tym, jak go wypijesz”.
7 Dobre piwo rzemieślnicze
Z alkoholowego punktu widzenia piwa są najbezpieczniejszym wyborem. „Jeśli wszystko pójdzie dobrze i skończy się druga runda, nie rozluźnisz się i nie zaczniesz mówić rzeczy, których nie powinieneś” - mówi Seigel.
Niezależnie od tego, czy jesteś fanem chmielowych IPA, grubych stoutów, czy lekkich piw pszenicznych, zamawianie dobrego piwa rzemieślniczego może być równie szanowane, jak poproszenie o dobrą whisky. Ale nie zamawiaj przypadkowo. Dzięki różnorodności i gamie naparów, które są dostępne, możesz skończyć z takim, który ledwo się pije lub pachnie cynamonem lub coś w tym rodzaju. Dowiedz się trochę o browarze i piwie, zanim poprosisz o jedno, a poznasz wrażenie faceta, który wie o czym mówi.
