Biorąc pod uwagę, ile czasu spędzasz wokół swojego szefa, ciężko jest nie wyrazić osobistej opinii na ich temat. W niektórych przypadkach niesamowity szef staje się dobrym przyjacielem i mentorem. Jednak w mniej niż idealnych scenariuszach okropny szef może zmarnować pracę.
Ale niezależnie od tego, jak się do niego czujesz, ważne jest, aby pamiętać o znaczeniu profesjonalnego dystansu i nigdy nie przekraczać pewnych granic. Mając to na uwadze, oto pełna lista rzeczy, które nie powinny pojawić się w rozmowie z przełożonymi - kropka. Czytaj dalej i mamy nadzieję, że tak szybko awansujesz, że masz krwawienie z nosa! Aby uzyskać więcej porad dotyczących kariery mędrca, opanuj 25 genialnych sposobów na podbicie wypalenia biurowego.
1 „Jestem teraz taki kac”.
Jest jedna rzecz na wyjście w dzień powszedni, ale to zupełnie inna sprawa, żeby powiedzieć o tym swojemu szefowi. Jeśli przełożeni wiedzą, że toczysz się po imprezie, to zakładają (i słusznie), że nie wykonujesz swojej pracy tak dobrze, jak możesz. Więc zrób sobie przysługę i ukryj kaca przy kawie, Advil i swoim najbardziej nieskazitelnym stroju. Lub po prostu wypróbuj 10 najlepszych lekarstw na kaca wspieranych naukowo.
2 „Masz coś przeciwko, żebym dzisiaj wyszedł wcześnie na rozmowę?”
Całkowicie dopuszczalne jest, aby zacząć szukać innych miejsc pracy w pewnym momencie swojej kariery. Niedopuszczalne jest jednak poinformowanie szefa, że pomijasz obecną pracę w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie potencjalnie nowej. Istnieją dobre sposoby na znalezienie nowej pracy, gdy jesteś obecnie zatrudniony, ale to nie jest jedna z nich.
3 „Twoja praca nie jest nawet taka trudna”.
Shutterstock
Nigdy nie sugeruj, nie mówiąc już o rażącym wyrzucaniu, że twój szef siedzi bezczynnie przez cały dzień. Nawet jeśli czujesz, że wykonujesz zadania zarówno swoje, jak i szefa, podczas gdy oni biorą cały kredyt, to nie jest twoje miejsce, aby powiedzieć to osobie, która podpisuje twoje czeki (chyba że oczywiście próbujesz zostać zwolniony). Jeśli uważasz, że twój szef daje ci zbyt dużo pracy, wypróbuj 13 Sprytnych sposobów, by powiedzieć swojemu szefowi „Nie”.
4 „Przepraszam za spóźnienie, nie chciałem tu być”.
Shutterstock
Większość ludzi nie chce palić światła dziennego siedzącego w kabinie, ale to tylko jedna z wielu odpowiedzialności związanych z byciem dorosłym. Kolejna część dorastania? Uczenie się, jak trzymać usta zamknięte, aby nie stracić wspomnianej pracy. A jeśli potrzebujesz pomocy, aby pojawić się na czas, naucz się 15 łatwych hacków, które zapewnią ci punktualność - przez cały czas.
5 „Jestem teraz tak znudzony”.
Ostatnią rzeczą, którą menedżer chce usłyszeć, jest to, że ich pracownik, za który płacą, aby tam być, jest znudzony. Jeśli nie masz czegoś do zrobienia w pracy, powinieneś albo A) poprosić o coś do zrobienia, albo B) usiąść spokojnie i czekać na kolejne zadanie. To, czego nie powinieneś robić, to powiedzieć szefowi, że bezczynnie siedzisz na dziesięciocentówce firmy.
6 „To nie moja wina”.
Shutterstock
Kiedy twój szef podchodzi do ciebie z problemem, który należy naprawić, instynkt nigdy nie powinien winić kogoś innego za zepsucie. Dzięki temu wyglądasz, jakbyś rzucił współpracowników pod autobus przy każdej okazji - i nikt nie chce pracownika, który nie jest graczem zespołowym.
7 „To nie moja praca”.
Czasami twój szef przypisuje ci rzeczy, które niekoniecznie są w twoim opisie pracy, i tak po prostu jest. Możesz albo rzucać pięściami i wykonywać polecenia, które nakazuje ci szef, albo możesz narzekać na swoje zadania i ryzykować utratą pracy.
„Dla niektórych nadmierna znajomość może wynikać z takich skarg, jak:„ to nawet nie moja praca ”- mówi Nate Masterson, menedżer ds. Zasobów ludzkich w firmie zajmującej się produkcją produktów naturalnych Maple Holistics. „Tego rodzaju komentarze dla współpracownika tworzą stresujące środowisko, ale takie komentarze dla szefa mogą zagrozić twojej pozycji”.
8 „Głosowałem za…”
Shutterstock
Politycy nie mają miejsca w biurze, a zwłaszcza nie biorą udziału w rozmowach z szefem. Twój menedżer niekoniecznie podziela twoje przekonania o tym, jak należy rządzić krajem - a jeśli różnice polityczne są wystarczające, aby zakończyć osobiste relacje, to na pewno wystarczą, by zepsuć działający.
9 „Moja pensja jest zdecydowanie za niska”.
10 „Tak naprawdę nie widzę siebie w tej pracy przez dłuższy czas”.
Shutterstock
W porządku, jeśli nie planujesz pozostać w obecnej pracy przez resztę życia, ale nie mów szefowi o swoich planach kontynuacji. Jeśli osoba z wyższego szczebla otrzyma wiadomość, że planujesz przejść w najbliższej przyszłości, założą się, że nie dajesz swojej obecnej pracy 100 procent uwagi, i postarają się zastąpić cię przy najbliższej możliwej okazji ktoś, kto będzie.
11 „Powinniśmy wziąć drinki na lunch”.
Nie powinieneś pić w pracy i zdecydowanie nie powinieneś pić w pracy z szefem. Alkohol upośledza twój osąd, przytępia zmysły i powoduje, że popełniasz błędy - których wszystkiego chcesz uniknąć, gdy przebywasz w miejscu pracy. A jeśli chcesz zachować pracę, oto 30 rzeczy, których nigdy nie powinieneś robić w pracy.
12 „Słyszałem, że Becky nazywa cię wcześniej brzydkim”.
Shutterstock
Plotki są niebezpieczne, szczególnie w profesjonalnym środowisku pracy. A jeśli kiedykolwiek będziesz angażować się ze współpracownikami, nigdy nie powinieneś mówić szefowi, co usłyszałeś, szczególnie jeśli dotyczy to ich. To nie tylko sprawi, że będziesz wyglądać nieprofesjonalnie, ale także menedżerowie nie chcą mieć pracowników, którym nie mogą zaufać z prywatnymi informacjami.
13 „Nie mam wakacji, więc czy mogę udawać, że jestem chory?”
14 „Jestem zbyt mądry do tej pracy”.
Shutterstock
Jest to nie tylko niegrzeczne, ale także ofensywne. Nie zapominaj, że twój szef jest także pracownikiem w Twojej firmie, a wszelkie negatywne wypowiedzi, które powiesz, niechcący się nad nimi zastanowią.
15 „Czy masz coś przeciwko, żebym nadrobił zaległości w grze o tron podczas pracy?”
Shutterstock
Poważnie? To nie powinno być nawet pytanie. Oczywiście twój szef ma na myśli, że oglądasz telewizję, gdy jesteś na zegarze, i będzie im to jeszcze bardziej przypominać, że tak naprawdę uważałeś, że należy zapytać, czy to w porządku.
16 „Nie mogę tego zrobić”.
Shutterstock
Jeśli twój szef daje ci coś do zrobienia, a ty nie wiesz, jak to zrobić, Twoim zadaniem jest znaleźć kogoś, kto może cię uczyć. Mówienie szefowi, że całkowicie „nie możesz” zrobić czegoś, sygnalizuje mu, że nie masz motywacji ani motywacji do nauki, a żaden menedżer nie chce pracownika, który uczyni ich życie trudniejszym zamiast łatwiejszym.
17 „Moja praca nie jest skończona, ale zakładam, że skończysz wszystko, co pozostało”.
Shutterstock
Po raz kolejny powinno to być oczywiste, ale Twoim zadaniem jako pracownika jest przede wszystkim ułatwienie życia szefowi. Twoi przełożeni mają zbyt wiele pracy, aby opiekować się tobą i podnosić luz.
18 „Zgadnij, kto podpisał umowę zeszłej nocy!”
Shutterstock
O ile nie pracujesz w sklepie dla dorosłych lub magazynie dla kobiet, wszelkie rozmowy na temat seksu powinny być odkładane na później niż po godzinach pracy (i takie rozmowy nigdy nie powinny angażować twojego szefa). Przywoływanie pozaszkolnych eskapad w biurze może po prostu wylądować w biurze HR, więc bądź ostrożny.
19 „Wyglądasz dziś gorąco”.
To nie dotyczy tylko twojego szefa. W żadnym wypadku nie powinieneś komentować wyglądu współpracownika. Podobnie jak seks, rozmawianie o czyimś ciele w środowisku zawodowym może - i prawdopodobnie doprowadzi - do kłopotów.
20 „Zdecydowanie będę robił nielegalne rzeczy w ten weekend”.
Ogólna ogólna zasada: rozmawiając z szefem, nie poruszaj niczego nielegalnego lub moralnie wątpliwego.
21 „Czy jesteś w ciąży?”
Jeśli twoja szefowa jest w ciąży, prawdopodobnie nie jest gotowa o tym nikomu powiedzieć, a ty postawiłeś ją w niekomfortowej sytuacji. A jeśli ona nie jest z dzieckiem? „Całkowicie zawstydziłeś ją i obraziłeś” - mówi Patrick Colvin, strategiczny partner biznesowy ds. Zasobów ludzkich w USA Today .
22 „Masz coś przeciwko, jeśli pożyczę pieniądze na lunch?”
Twój szef jest twoim przełożonym, a nie skarbonką. „W zależności od tego, jak często i na jakie cele trzeba pożyczać pieniądze, może to sprawiać wrażenie nieodpowiedzialnego”, mówi Rosalinda Oropeza Randall, ekspert ds. Etykiety biznesowej i komunikacji. Jeśli masz problemy z budżetowaniem, wypróbuj te 20 łatwych sposobów, aby przestać marnować pieniądze.
23 „Właśnie założyłem, że…”
Shutterstock
Nigdy nie zakładaj niczego! Kiedy coś w rodzaju terminu projektu nie jest jasne, powinieneś przyzwyczaić się do wysyłania e-maili do szefa i proszenia o wyjaśnienia. W ten sposób nie tylko uzyskasz konkretną odpowiedź, ale także słowa szefa na piśmie, jeśli nie dojdzie do porozumienia w sprawie semantyki.
24 „Zaraz to zrobię!”
To wyrażenie nie jest całkowicie poza granicami, ale z pewnością jest to moment, w którym składasz obietnice swojemu szefowi, których nie możesz dotrzymać. A kiedy mówisz coś takiego: „to naprawdę uniemożliwia stwierdzenie, że potrzebujesz więcej czasu następnym razem, gdy pojawi się podobna prośba”, mówi Shaunna Keller, dyrektor ds. Strategii i innowacji w krajowej agencji reklamowej Brand Content. Utrzymuj rozsądne oczekiwania szefa (i mile zaskocz ich, gdy skończysz pracę wcześniej).
25 „Dasz radę?”
Wiele osób woli pracować w cichym środowisku biurowym - ale niestety nie masz prawa prosić swojego menedżera o utrzymanie go w spokoju. Twój szef jest twoim przełożonym, a jeśli chcą rozmawiać podczas pracy, mają do tego prawo. Poproszenie ich o zachowanie ciszy może odejść, ponieważ kwestionuje ich autorytet i stwarza problemy w dalszej kolejności.
26 „W mojej ostatniej pracy pozwalają mi to robić”.
Twoja ostatnia praca i twoja obecna praca nie mają ze sobą nic wspólnego, a powiedzenie, że pozwolono ci na zrobienie czegoś w starej pracy, nie pozwala na przyjęcie nowej. O ile nie sugerujesz szefowi twórczego rozwiązania problemu w pracy, nie przywoływaj starej pracy - zwłaszcza rzeczy, na które pozwalał ci stary szef.
27 „Lol!”
Utrzymanie lekkości i swobodnej pracy w biurze pomaga upływu czasu, ale musisz się upewnić, że nie będziesz zbyt swobodny z szefem. Na przykład „lol” i „lmao” nigdy nie powinny pojawiać się w rozmowie z szefem (zarówno ustnie, jak i za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatora), ponieważ zmieniają rozmowę ze śmiesznej na zwykłą nieformalną. „Często żarty mogą przybierać osobisty obrót, co jest nieodpowiednie dla twojego szefa” - mówi Masterson. „Pomiędzy kontaktami z szefem a linią przesadzania jest cienka granica”.
28 „K.”
Shutterstock
W rozmowach z szefem skróty są całkowicie niedostępne. „Alienują rozmowy, powodują zakłócenia i wprowadzają zamieszanie, powodując w ten sposób ogromną frustrację związaną z wysokim autorytetem lub szefem” - wyjaśnia Ketan Kapoor, dyrektor generalny i współzałożyciel firmy Mettl.
29 „Ten klient doprowadza mnie do szaleństwa”.
Shutterstock
W sprzedaży najważniejszym zadaniem jest traktowanie klienta z najwyższym szacunkiem. Twoja praca opiera się na działalności tych klientów - i chociaż nie zawsze lubisz ich jako ludzi, ważne jest, aby traktować ich profesjonalnie, aby uniknąć konfliktu.
„Straciłem rachubę, ile razy musiałem tłumaczyć, że bez klientów nie ma biznesu i nie ma pracy dla pracownika” - mówi Seb Dean, dyrektor zarządzający agencji projektowania stron internetowych Imaginaire Digital. „Uważam to za niezwykle obraźliwe, gdy moi pracownicy narzekają na swoich klientów i myślę, że to coś, co należy od razu zepsuć w zarodku. W przeciwnym razie środowisko pracy może stać się toksyczne i przeciwne wobec pracowników kontra klientów - ból głowy, którego nie ma żadna firma właściciel chce sobie z tym poradzić ”.
30 Przekleństwa wszelkiego rodzaju.
Shutterstock
Bez względu na to, jak bardzo jesteś zły, przeklinanie po prostu nie należy do miejsca pracy. A jeśli przypadkowo pozwolisz, by słowo przekleństwa prześlizgnęło się podczas rozmowy z szefem, będą myśleć, że jesteś impulsywny i nie możesz kontrolować swoich emocji. W dziedzinie, w której wymaga się bezpośredniej pracy z klientami, jest to ogromny problem, ponieważ szef musi mieć zaufanie, aby pozostać profesjonalistą.
31 „Bez obrazy, ale…”
Shutterstock
Każde zdanie, które zaczyna się w ten sposób, spowoduje alarmy w umyśle twojego szefa. Dlaczego? „Próba wyjaśnienia wszystkiego pokazuje brak pewności siebie i strach przed własną odpowiedzialnością” - mówi Kapoor. „Musisz unikać zawarcia nadmiernych zastrzeżeń podczas rozmowy z szefem, ponieważ oznacza to, że nie jesteś pewien”. A jeśli zmagasz się z pewnością siebie, wypróbuj 50 łatwych sposobów, aby być dla siebie milszym.
32 „W mojej ostatniej pracy ciągle miałem kłopoty”.
Shutterstock
Nigdy nie zwracaj uwagi szefa na wcześniejsze problemy z zachowaniem. Podniesienie ich sprawi, że twój szef zrobi złe wrażenie, a może nawet zaczną ponownie zastanawiać się nad decyzją o zatrudnieniu, biorąc pod uwagę potencjalne ryzyko ponownej gry.
„Niektórzy ludzie błędnie myślą, że skoro przeszli od ostatniej pracy, mogą powiedzieć wszystko, co chcą o swoim czasie bez żadnych konsekwencji, co nie może być dalsze od prawdy” - mówi Steve Prittchard, konsultant ds. Zasobów ludzkich w firmie do znakowania dróg Anglo Liners. „Jeśli twój szef odkryje, że zrobiłeś coś złego w swoim starym miejscu pracy, na przykład celowo złamałeś zasady lub okłamałeś swojego starego szefa, nie zrobi to na nich wrażenia. Raczej zacznie się martwić, że możesz zrobić coś podobnego ponownie podczas pracy w ich firmie ”.
33 „Nienawidzę cię!”
Shutterstock
Nawet jeśli twój szef jest absolutnie najgorszą osobą na świecie, musisz trzymać swoje osobiste uczucia z dala od biura. A jeśli twoje problemy z szefem się nasilają, najlepiej posiąść je za pomocą HR, a nie mówić szefowi, że ich nienawidzisz.
34 „Po prostu dam temu zadaniu absolutne minimum i nazwać go dniem”.
35 „Nienawidzę Lucy - powinieneś ją zwolnić”.
36 „Jesteś taki niewdzięczny”.
Shutterstock
Twój szef nie musi mówić „dziękuję” za każdym razem, gdy wykonasz dla nich zadanie. Twoje podziękowania mają formę pracy, która płaci rachunki - i szczerze mówiąc, nie powinieneś (i nie musisz) być wynagradzany za wykonywanie swojej pracy.
37 „Całkowicie skłamałem podczas mojego wywiadu.”
Kłamstwo podczas wywiadu samo w sobie jest błędne - ale jeśli z jakiegoś powodu to zrobiłeś, będziesz chciał uniknąć poinformowania swojego szefa. Nie tylko będą wściekli, ale te kłamstwa mogą wystarczyć, aby dać cioskę.
„Przyznanie się do kłamstwa podczas wywiadu wpędzi cię w poważne kłopoty” - mówi Prittchard. „Twoja umowa prawdopodobnie będzie zawierać klauzulę, która pozwoli szefowi rozwiązać ją ze skutkiem natychmiastowym, jeśli dowie się, że świadomie przedstawiłeś fałszywe informacje podczas procesu rekrutacji. Nawet w zwykłym środowisku pracy jest to coś, co musisz zachować siebie."
38 „Czy masz coś przeciwko, jeśli wezmę kilka miesięcy wolnego od pracy?”
Każdy zasługuje na trochę ciężko zarobionego urlopu, ale kilka miesięcy? Prosząc o tyle wolnego czasu, sygnalizujesz swojemu szefowi, że nie traktujesz swojej pracy poważnie i że traktujesz swoje życie osobiste priorytetowo jako zawodowe.
39 „Nigdy nie pracuję na wakacje. Nigdy”.
Dając swojemu szefowi zdecydowane „nie”, takie jak to, wywoła czerwone flagi. Nikt nie chce wakacji, ale dobry pracownik chętnie uśmiecha się i poświęca kilka dodatkowych godzin ze względu na zespół. Jeśli po prostu całkowicie odrzucisz wszelkie przyszłe prośby o nadgodziny, twój szef może cię całkowicie zwolnić i zastąpić cię kimś więcej niż graczem zespołowym.
40 „Słowo”.
Shutterstock
„Nadmierne używanie slangu wskazuje na swobodne i nieodpowiedzialne podejście do omawianego tematu”, mówi Kapoor. „Należy bezwzględnie unikać słów takich jak„ YOLO ”i„ gotcha ”. Zamiast tego, próba mówienia w naturalny sposób powinna być celem, aby utrzymać rozmowę na właściwej drodze.” A jeśli masz problemy ze znalezieniem rzeczy do omówienia z przełożonymi, oto Jak rozmawiać z golfem ze swoim szefem.
