Zdarza się najlepszym z nas: Pewnego dnia czujesz się zadowolony z siebie i czujesz się komfortowo w swojej wygodnej pracy. Następnie budzisz się i zdajesz sobie sprawę, że czujesz coś zupełnie innego: zamknięty w sobie, sfrustrowany i wyczerpany, jakbyś stąpał po wodzie, trzymając jednocześnie żar. Chcesz więcej pieniędzy? Więcej odpowiedzialności? Coś zupełnie innego? A może wszystkie powyższe?
Niezależnie od przypadku, przedstawiłem tutaj 40 całkowicie inteligentnych, sprawdzonych w czasie sposobów, aby naprawdę wstrząsnąć sprawami w tym roku i przyspieszyć karierę w tym procesie. Wypróbuj je, a będziesz stawiać sobie wyzwania we właściwy sposób. Ale przede wszystkim pamiętaj moją najlepszą radę ze wszystkich: miej plan i trzymaj się go. W końcu nawet zła strategia jest lepsza niż strategia zerowa.
1 Słuchaj swoich żołądków podczas zatrudniania ludzi
To sekret zatrudniania wspaniałych ludzi - kropka. Oczywiście twoje jelita będą milczeć przez pierwszych stu kandydatów. Przeżyjesz straszne ataki miażdżącej nudy, gdy przed tobą płyną niewłaściwi ludzie. Staniesz twarzą w twarz z bezsensownym istnieniem, gdy spojrzysz w szkliste oczy i uścisniesz lepkie dłonie.
Ale wokół 101. wnioskodawcy coś się wydarzy: cichy głos w twojej głowie powie: „Mogę sobie wyobrazić pracę z tym…”. I to jest klucz. Skorzystaj z firmy wyszukiwania, jeśli musisz. Wykorzystaj zasoby swojego działu HR. Ale w końcu to twoje wnętrzności sprawią, że wyciągniesz rękę i powiesz: „Witaj, kolego. Teraz zamknij się i zabierz się do pracy”.
2 Nigdy nie podejmuj pracy za pieniądze
Lub, jeśli o to chodzi, nigdy nie podejmuj pracy, której nie chcesz, szczególnie jeśli zbliżasz się do średniego wieku. Nigdy nie podejmuj pracy, ponieważ twoja żona lub mąż chcą być blisko teściów. Właściwie to po prostu tak: 1) Podejmij pracę tylko wtedy, gdy oferta obudzi cię o 3:00 rano, ponieważ jesteś zbyt podekscytowany, aby spać (nie ma to nic wspólnego z pieniędzmi). 2) Zawsze najpierw zadawaj sobie pytanie, co chcesz zrobić, a potem słuchaj innych. Nie będziesz dobry dla swojej rodziny, jeśli żyjesz życiem jakiejś wyimaginowanej osoby.
3 Jedz więcej od biurka
Shutterstock
Pytanie brzmi: jak wydostać się więcej? Rób to, co robię: spieraj się z przyjaciółmi z branży. Jeśli nauczyłem się czegoś w biznesie, to ludzie lubią utrzymywać swój korporacyjny plastik ostry i mroźny, traktując nawet najbardziej marginalnych graczy na lunch. Byłbyś zaskoczony, jak wiele osób lubi wykorzystywanie, gdy się do tego przyzwyczają. Po jakimś czasie gościa w Ameryce powiedz swojemu szefowi, że to żenujące, że nie masz odrobiny plastiku do władania w korporacyjnej dżungli. W końcu dostaniesz szansę, a świat darmowego lunchu będzie twój. Jedno zastrzeżenie: tak też może być świat większych spodni.
4 Użyj tej sztuczki, aby uzyskać podwyżkę
Zastanów się, co zawsze mówiła ci matka: jeśli nie zapytasz, nie dostaniesz. Prawdopodobnie jestem zdrajcą Klubu Bossów, kiedy ci to mówię, ale to podstępni, natarczywi, odporni, nieustannie wymagający, którzy dostają podwyżki. Ludzie, którzy nie wstrząsają drzewem korporacyjnym, otrzymują nominalny wzrost o 5 procent - jeśli mają szczęście.
Zrób to: siadaj z szefem co kilka miesięcy i utrzymuj problem przy życiu, aż zobaczysz jakieś działanie. Kiedy w końcu to zrobisz, powiedz zarówno mądrym, jak i głupim: bądźcie bardzo wdzięczni i pokażcie to. Nie potrafię powiedzieć, ile razy poruszałem niebem i ziemią, aby uzyskać komuś miły, soczysty guz. Zostałem przywitany drżącym uśmiechem i powierzchownym gestem: „Dzięki, jak sądzę”. Na dole będzie chłodny dzień, zanim ci niewdzięcznicy otrzymają ode mnie kolejne podwyżki!
5 Przejmij kontrolę nad spotkaniami, nawet jeśli nie są twoje
To delikatny proces. Oznacza to przyjście na spotkanie z własnym prostym programem i swobodne podzielenie się na punkty, które chcesz poruszyć. Po rozwiązaniu problemów uprzejmie zapytaj: „Czy jest coś jeszcze?” i dodaje: „Mam umówione spotkanie z chłopakami ze Stankey. Wiesz, jakiż to może być głupek”. Następnie zbierz swoje rzeczy i wyjdź.
Jeśli jest to zbyt odważne dla twoich brytyjczyków, spróbuj tego: Zasugeruj z góry, że spotkanie będzie miało limit czasowy. Dzięki temu uczestnicy będą wiedzieć, że muszą przejść do rzeczy. I zaplanuj ucieczkę z kopii zapasowej: poproś asystenta, aby przerwał około 5 minut po zaplanowanym czasie zakończenia - ponieważ wiesz, że będzie to długo trwało - aby przypomnieć ci o „następnym spotkaniu”.
6 Wykorzystaj te sekrety, aby poprawić prezentacje
Skoncentruj się na trzech Psach prezentacji: Przygotuj, Ćwicz i PowerPoint. Zbadaj baloney na podstawie tego, o czym mówisz. Znudzony łzami każdy, kto chce cię słuchać. Ćwicz się tyle razy, że możesz zrobić prezentację we śnie. W rzeczywistości rób to we śnie. Wizualizuj sukces, zachwycanie tłumu i umiejętne zadawanie pytań ze wszystkich stron.
Jeśli naprawdę jesteś nerwowy, zakotwicz się w materiałach PowerPoint. Postępuj zgodnie z trzema Ps aż do dnia przed koncertem - a potem zapomnij o nich. Odłóż na bok swoje notatki. Iść na film. Goof off. Zrobiłeś wszystko, co możesz, i musisz pozwolić marynować informacje. Rano serialu zjedz dobre śniadanie - jeśli to możliwe, samodzielnie - i przejrzyj swoje notatki. Przekop się w sobie, aby znaleźć osobę, która naprawdę chce kopnąć w tyłek, a następnie wyjdź tam i ofiaruj swoje przesłanie z pewnością i rozmachem. Doskonałość w tej dziedzinie jest wprost proporcjonalna do doświadczenia, więc uczyń to doświadczeniem. I pamiętaj, publiczność chce usłyszeć, co masz do powiedzenia.
7 Pracuj ciężko, ale nie zabijaj się za orzeszki ziemne
Shutterstock
Myślisz, że ludzie zarabiają duże monety, zegarując w mizernym 10-godzinnym dniu? Zapewniam cię, że nie. Duzi zarabiający nieustannie kierują sobą, myśląc o firmie 23/7 - pozostawiając tylko godzinę na głęboki sen REM (a nawet wtedy marzą o pracy).
Czasem starają się wyskoczyć z domu rano i trafić na plaże z całą posiadaną amunicją. Ból? Wyczerpanie? Duchowe złe samopoczucie? Zapomnij o tym. Jeśli już znajdujesz się w 1 proc. Najlepiej zarabiających pracowników w swojej firmie, kup sobie duży telewizor i ciesz się nim. Z drugiej strony, jeśli zabijasz się za średnie pieniądze, podczas gdy inni zarabiają na opcjach na akcje i kupują swoją małą płytkę nad jeziorem nad jeziorem, to mogę współczuć… ale tylko trochę.
Oto ogólna zasada: jeśli nie zarabiasz 5 procent tego, co robi twój dyrektor generalny (w tym jego bonus), nie powinieneś zastawić swojej duszy i zdrowia sklepowi firmowemu. Skróć swoje godziny, by po prostu oszaleć, a kiedy się na ciebie złoszczą, powiedz im, co właśnie powiedziałem.
8 Nie nagradzaj prześladowania szefa zachowaniami głodu
Shutterstock
Krzyczenie nigdy nie jest przyjemne, aw miejscu pracy jest zdecydowanie za dużo. Gdyby ktoś spoza biura krzyczał na ciebie tak, jak robią to czasem starsi oficerowie, uderzyłbyś ich w twarz. Ale w każdej karierze spadnie jakaś plwocina, a ty nie jesteś głupkiem. Możesz to wziąć. Stań wysoko i wróć na konia.
Staraj się nie brać tego osobiście. Bardzo często wrzask radzi sobie z niepokojem w jedyny znany sobie sposób - wykorzystując cię jako worek treningowy. Trwałe sadystyczne traktowanie wymaga jednak poziomu odwiązania Zen opanowanego tylko przez mędrców wieków. Przyjmij postawę obojętną. Jeśli nie możesz tego zrobić na ciele, przynajmniej zrób to w duchu. Zaufaj mi: burza nie wydaje się taka zła, gdy lecisz nad nią.
9 Chroń się podczas każdego połączenia
Obecnie odbywa się wiele konsolidacji. Jeśli dzieje się to wokół ciebie, rozejrzyj się i sprawdź, kto będzie zwycięzcą. Będą tymi, którzy wyglądają na energicznych, eleganckich i soczystych, kiedy przychodzą do biura każdego dnia, poruszając się między piętrami jak wspinacze górscy, pokazując się na wszystkich spotkaniach energiczni, a nawet szaleni z całej swojej pracy. Przegrani będą wyglądać wręcz przeciwnie: zmęczeni, zmartwieni, urażeni, paranoiczni i nieco ociekający wodą.
10 Uważaj na kłopotliwych kolegów
Shutterstock
Ten facet prawdopodobnie używa alkoholu do leczenia swoich problemów i jest mało prawdopodobne, że twoje zachęty to zmienią. Tak właśnie działa. Jeśli po prostu nie możesz się oprzeć, upewnij się, że zdaje sobie sprawę, że bardziej go lubisz, gdy nie ma go w torbie, a gdy pojawia się pod wpływem alkoholu, ludzie zwracają na to uwagę. Istnieje niewielka szansa, że jego potrzeba pracy zastąpi jego potrzebę picia alkoholu, i że rozmowa między koleżankami wyprostuje go, ale nie wstrzymuj oddechu. Jeśli naprawdę chcesz być kolegą z pracy, miej mocny kubek Joe czekający na niego, gdy wróci z lunchu.
11 Stwórz wrażenie, że jesteś niezastąpiony
Shutterstock
Jeśli zbyt długo jesteś na urlopie, dajesz niekwestionowany dowód, że tak nie jest. Nie mówię, że nie powinieneś brać urlopu. Ale trzymaj to stosunkowo krótko i we właściwym czasie. Wtedy ludzie będą tęsknić za tobą i pracą, którą włożysz. Czekają na twój powrót. I nie ma nic lepszego dla wzmocnienia swojej wartości niż wagon powitalny.
12 Uzyskaj najlepsze możliwe biuro
Niewiele rzeczy jest tak ważnych dla twojej kariery, jak lokalizacja, wielkość i jakość powierzchni biurowej. Znałem kiedyś faceta, który pozwolił sobie pozostać z powrotem w Podunk, podczas gdy reszta biura firmy przeniosła się do Nowego Jorku. Dziś siedzi w swoim cichym, samotnym biurze z pajęczyną biegnącą od czubka nosa do odbiornika w telefonie.
Musisz być tam, gdzie jest akcja, i zrobić wystarczająco dużo hałasu, aby Cię tam zabrać. (Ale nie tyle, że zdajesz sobie sprawę, że nie znasz swojego miejsca na świecie, co jest śmiertelnym grzechem w organizacji). Jeśli nie chcą cię umieścić tam, gdzie należysz, możesz należeć gdzie indziej.
Oto dlaczego: Po pierwsze, duże biuro świadczy o sile, a małe biuro mówi przeciwnie. To takie proste. Po drugie, nie zawsze dobrze jest być na czele szefa. Niewielka odległość daje ci dodatkową swobodę. Pomyśl o tym jak o modelu układu słonecznego. Im bliżej słońca, tym większe prawdopodobieństwo, że się stopisz.
13 Bądź mniej zorganizowany
Twoje tendencje urzędnicze są idealne do kariery w średnim kierownictwie, ale jeśli nie jesteś księgowcem, nie wróży to dobrze pozycji na szczycie łańcucha żywnościowego twojej firmy. Spójrz na mosiądz rządzący większością organizacji: mają krótki czas koncentracji, ciągle gubią rzeczy, szybko się gniewają i zapominają o rozmowach w ciągu pięciu minut od ich posiadania. Mają DODAJ. Masz OCD. Byłoby wspaniale, gdyby te dwa typy osobowości mogły znaleźć drogę do bardziej funkcjonalnego środkowego gruntu, ale z mojego doświadczenia, schludny nie może bardziej potargać swoich plików, niż wykonawczy zwariowany ptak może zrelaksować się wystarczająco długo, aby skupić swoją uwagę.
To nie znaczy, że nie powinieneś próbować. Zacznij od pielęgnowania swojej luźniejszej, bardziej kreatywnej strony (tak, masz ją). Zrozum także, że twoja mania daje ci pewne mocne strony, takie jak umiejętność zarządzania czasem i stawiania oporu stresowi, podczas gdy kombinezon w biurze w biurze spieszy się z terminami i pociąga za ostatnie pasma jego przerzedzającego się kaftana.
14 Ubieraj się do pracy, którą chcesz
Shutterstock
Twoje ubrania, takie jak sposób noszenia, przekazują, kim jesteś i kim chcesz być. Kilka lat temu spotkałem mojego szefa po raz pierwszy. Miałem trzy garnitury. Jeden miał fajną wytwórnię i to właśnie nosiłem, aby stworzyć moje pierwsze wrażenie. Dziś moja garderoba jest warta więcej niż mój drugi samochód i nadal polegam na moich ubraniach, aby wywrzeć wpływ na innych. Porzuć to, czego potrzebujesz, porzuć tyle gotówki, ile potrzeba, i wyglądaj lepiej niż powinieneś. Spłaci się szybciej niż jakakolwiek inna inwestycja, którą możesz poczynić.
15 Zapanuj nad niesfornymi współpracownikami
Shutterstock
Wszystkie toksyczne rzeczy, które twój kolega zabrał szefowi, spłynęły mu do głowy i sprawiły, że jełczał. Wprowadzanie takiej osoby z powrotem do świata porządnych ludzi zaczyna się od prostego gestu: przywitaj się. Zdziwiłbyś się, jak bardzo doceniają to osoby zamrażające się w korporacyjnej tundrze. Możesz też kupić im lunch lub drinka. Jeśli wszystko inne zawiedzie, zastosuj zimne ramię. To niezwykłe, jak mili stają się ludzie, gdy rzuci się na nich Złotą Regułą.
16 W razie potrzeby taktownie zastosuj firmowy kodeks ubioru
Shutterstock
Zastosuj strategię, z której korzystają dyplomaci, gdy biorą udział w konflikcie: Zaangażuj neutralną stronę trzecią. W tym przypadku oznacza to zasoby ludzkie. Poproś ich, aby utworzyli notatkę o standardach ubioru (faceci: oznacza to więzi, gdy inwestorzy są w mieście) i, o ile nie lubisz spraw o dyskryminację, przekaż ją wszystkim pracownikom, mężczyznom i kobietom. Jeśli pracujesz dla małej firmy, która nie ma działu HR, będziesz musiał sam napisać notatkę. Sformułuj to w sposób informacyjny i niekonfrontacyjny.
17 Zwiększ wygodę delegowania zadań
Jeśli jesteś alfą bykiem, po prostu popracuj nad jedną umiejętnością, która przyczyniła się do sukcesu liderów od Attili the Hun po Steve'a Jobsa: pomysłowe przekazanie obowiązków. Jeśli nie jesteś w stanie trąbić zamówień, zacznij oferować swoim kolegom więcej uznania za ich udział lub zaproś ich na lunch. Zdziwiłbyś się, jak darmowe jedzenie inspiruje współpracę u normalnie nie współpracujących ludzi. W ostateczności zacznij krzyczeć. Jeśli nic więcej, będzie oznaczać cię do wyższego kierownictwa.
18 Nie zabieraj partnera na rekolekcje
Celem korporacyjnej ucieczki jest więź z tymi, z którymi w przeciwnym razie nie byłoby prawdopodobne. Nie obejmuje to twojego znaczącego drugiego. Powinien jednak obejmować Arnolda z korytarza, który nie otwiera się, dopóki nie ma w nim sześciu piw i pół krowy, oraz pana Brewstera, który zawsze utrzymuje rezerwę wykonawczą wokół podwładnych - chyba że gra w pokera.
Nie chcesz skradać się wokół basenu ze swoim jedynym w swoim rodzaju, podczas gdy reszta zespołu ma wątpliwości co do planu sukcesu na 2018 rok. Nie ma mnie w pracy zespołowej! Rób więc to, co zawsze robisz w pracy i dawaj 110 procent tego, co pojawia się na twojej twarzy. Kiedy rekolekcje zostaną zakończone, odlot partnera, pozostanie na kilka dodatkowych dni - na plastiku - i zbadanie osobistych przyjemności we własnym czasie.
19 Odzyskaj czas wspólnego asystenta
Dzielenie się asystentem z kimś, kto monopolizuje swój czas, nie jest idealne, ale można to rozwiązać. Jeśli twój współpracownik (nazwijmy ją Brenda) popycha twojego asystenta do robienia rzeczy, które zagrażają twojej pracy, twój asystent odpowiada: „Przepraszam, proszę pani, ale powiedział mi, że jeśli masz problem, musisz zobaczyć mu."
To, czego szukasz, to umiarkowana walka - ta, którą ona rozpoczyna. Chcesz, żeby Brenda weszła do twojego biura i rzuciła ci wyzwanie. Kiedy to zrobi, zdecydowanie i zdecydowanie wygrasz tiff. Powiedz: „Będę nalegać, aby ukończyła moje zadanie, zanim zacznie twoje”. A potem się nie ruszaj. Dziewięćdziesiąt procent czasu Brendas świata wycofają się. Jeśli tego nie zrobi, powiedz to wprost: „Słuchaj, jestem świadoma tego, jak grasz z naszą asystentką w trybie władzy. Jeśli chcesz o tym porozmawiać z Barrym, daj mi znać”. (Zakłada się, że oboje pracujecie dla faceta o imieniu Barry, który ma budżet przewidziany dla was dwoje dzielących czas asystenta.)
20 Przestań dźgać w plecy, aby przejść dalej
Wyżsi urzędnicy firmy, którzy promują pracowników dźgających w plecy, również są totalnymi palantami, prawda? Dlaczego mieliby nagradzać twoje cywilizowane zachowanie, gdy jest to nagana za wszystko, co reprezentują? O wiele wygodniej promują kogoś, kto jest brutalny, samolubny i złośliwy. Znają tę osobę. Oni są nimi.
Dobra wiadomość jest taka, że twoja droga, choć trudniejsza, jest zdecydowanie szczęśliwsza z tych dwóch. Nie stój się. W końcu zatriumfujesz, budując konsensus, wyróżniając się i walcząc twarzą w twarz ze swoim kolegą dźgającym w plecy. Dobrzy faceci prawie zawsze mają się dobrze na dłuższą metę. Jeśli teraz nie wszystko idzie po twojej myśli, poczekaj chwilę. Czas jest po twojej stronie.
21 Wydaj nieco więcej niż otrzymałeś
Korzystaj z konta regularnie, z najlepszych powodów, a po osiągnięciu limitu nieznacznie go przekrocz. Następnie zostaniesz odciągnięty przed trybunał ds. Wydatków, na którym powiesz: „Przykro mi, ale moja podróż do Seattle przyniosła wiele nowych spraw. Może następnym razem zostanę w domu”.
Otrzymasz spojrzenia, wymamrotane upomnienia i zgodę na kontynuowanie nieco agresywnych sposobów. W przyszłym miesiącu przekrocz go jeszcze bardziej. Bogowie rachunkowości wkrótce dowiedzą się, że jedynym sposobem na złagodzenie ciosów jest rozszerzenie tego, co jest dla ciebie dozwolone. Kto wie: możesz również otrzymać promocję uzasadniającą tę decyzję. Gratulacje!
22 Użyj tych niezawodnych metod, aby zmotywować swój zespół
Najlepsze strategie dzielą się na trzy kategorie: 1) pieniądze, 2) strach i 3) miłość.
Hojnemu szefowi odpuszczono mnóstwo grzechów. A kiedy rozpoznają wydajność z zielonymi plamami, zapalają pod swoimi pracownikami ogień, który trudno zgasić.
23 Naucz się ignorować e-maile w czasie wolnym
Shutterstock
Zakładam, że można odróżnić prawdziwy kryzys od swędzenia władzy wykonawczej. W dni powszednie lepiej reaguj na którekolwiek z nich w pięciominutowym oknie zarządzania wyższego szczebla-nerwicy. Sobota nie jest jednak dniem powszednim. To samo na niedzielę. I na żadnym z nich nie powinieneś odpowiadać na drapieżne e-maile. Udajesz zatem, że ich nie czytałeś. Jeśli odruch ssania staje się zbyt intensywny, strzel krótką odpowiedź. W końcu twój szef otrzyma wiadomość.
24 Egzekwuj surowe terminy ze swoimi freelancerami
Shutterstock
Posłuchaj, nawet najbardziej pracowity freelancer nie będzie strzelał do terminu, jeśli wie, że może go zdmuchnąć bez podejrzenia o zemstę. Złam bat i podaj rzeczywiste, nieaktualne daty, po których płatność nie zostanie przetworzona. Zawsze jesteśmy gotowi na gotówkę. Obetnij nasz zielony raz lub dwa, a my wrócimy do domu, machając za nami ogonami - na czas.
25 Jeśli twój szef poprosi o 10 pomysłów, daj 15
Shutterstock
I zamień to dzień wcześniej. Im bardziej uprzyjemnisz dzień szefa, tym bardziej wróci do ciebie.
26 Rozciągnij się na inne działy
Shutterstock
Jeśli nadchodzą zwolnienia, najlepszym sposobem na pozostanie niezbędnym dla firmy jest pozostanie niezbędnym dla wielu działów w firmie. A jeśli bierzesz udział w projektach, podczas gdy ludzie są zwalniani, zawsze będzie jakiś narożny garnitur, który skanuje listę hitów i mówi: „Zaczekaj. Jane pracuje dla mnie nad projektem Smitha. Nie mogę jej teraz oszczędzić.
Zaufaj mi ten raz. Przetrwałem co najmniej tuzin cholernych piątków, po prostu będąc marginalnie niezastąpionym dla wielu osób, kiedy pojawiła się gilotyna, i że ktoś nie zawsze był moim bezpośrednim szefem.
27 Poczekaj na właściwe okazje
Czułem, że zasługuję na awans, ale trafił do bardzo miłej, nieco kretyńskiej osoby, która na to nie zasłużyła. Zrobiło mi się niedobrze i pomyślałem o wyjeździe, ale nie zrobiłem tego z kilku powodów. Po pierwsze, miałem karierę w firmie. Miałem też przyjaciół, których lubiłem, pracę, która pobudziła moje neurony, i pensję, która rozśmieszyła mnie. Poza tym postanowiłem nie dopuścić, by to odwrócenie losu określiło moje życie. I tak się nie stało. Osiemnaście miesięcy później mój konkurent odszedł i przeprowadziłem się do jego biura.
28 Zrób wszystko, co w twojej mocy, aby się nie nudzić
Shutterstock
Nuda może zmiażdżyć wolę życia i maluje jaskrawoczerwoną dziesiątkę, która przyciąga szefów, którzy chcą „delegować” swoją pracę. Zaangażuj się bardziej w inicjatywy korporacyjne, które są lepsze niż kręcenie kciukami, i świetnie nadają się do poszerzenia profesjonalnego repertuaru, który przyda się w czasie przeglądu.
Przekonałem się również, że planowanie kolejnych lunchów biznesowych jest łatwym sposobem na rozjaśnienie dnia i poznanie nowych ludzi. Jeśli najgorsze dojdzie do najgorszego, powiedz swojemu szefowi, że chcesz więcej. Ostatnio robił to pracownik, a nuda jest teraz najmniej jego zmartwień.
29 Odsuń się od zgiełku
Shutterstock
Cofnij swoje godziny. Spędź lato w San Felipe. Ale przejść na emeryturę? Nigdy. Coś się dzieje z ludźmi, którzy nie mają osobowości związanej z produkcją towarów, usług lub pieniędzy. Ich płatki uszne rosną. Wyrastają włosy w niewłaściwych miejscach. I w tajemniczy sposób zaczynają się przewracać.
Na szczęście w twoim problemie leży przypadkowe rozwiązanie. Prawdopodobnie masz wspaniałych pracowników. Żadne z nich nie jest jeszcze gotowe do kierowania statkiem, ale nie powinno to powstrzymywać cię przed przygotowaniem ich do steru. Daj każdemu murawę i powiedz, że ich zadaniem jest nadzorowanie działalności, podczas gdy ty bierzesz biały urlop naukowy. Wszelkie pojawiające się problemy będą podlegać rozwiązaniom, tak jak wszystkie problemy, i w tych rozwiązaniach będzie leżeć przyszłość twojej firmy. Po prostu nie marnuj zbyt wiele czasu na wymianę klapek na lakierkę po powrocie. Jesteśmy przygotowani do pracy. Bez tego jesteśmy po prostu pyłem na wietrze.
30 Nie popełniaj tego okropnego błędu podczas wywiadu
Oprzyj się pokusie wyrzucenia twojego byłego pracodawcy do twojego potencjalnego nowego. Szefowie tego nienawidzą. Nawet jeśli sami pracujemy dla trolla, który zasługuje na wycieczkę do maszynki do mięsa, pomysł zatrudniania kogoś, kto jest skłonny rozładować byłego kierownika, nie jest atrakcyjny.
Powiedz coś grzecznego i wyważonego, eskalując w szczerości tylko wtedy, gdy zostaniesz popchnięty. Oto dobry sposób na rozpoczęcie: „Dużo się nauczyłem, ale nigdy nie czułem się tak, jakbym pasował i zdałem sobie sprawę, że zmiana jest w porządku”. Jeśli to nie gra dobrze, spróbuj tego: „Byli bardzo ułożeni z ludźmi z mojego poziomu, a perspektywa profesjonalnego rozwoju była niewielka”. Jeśli twój ankieter pozostaje niezadowolony, połóż to na linii: „Miałem trudności z szefem. To nie była niczyja wina, ale lubię czuć się zadowolony z mojej pracy i lubię, żeby mój szef był szczęśliwy”. Zatrzymaj się tam.
I ostatnia rzecz: znajdź osobę o przyzwoitym tytule w swojej poprzedniej firmie i zapytaj, czy będzie ona stanowić punkt odniesienia. Nie ma znaczenia, że nie byli twoim bezpośrednim szefem; fakt, że ktoś cię lubił i dobrze Ci życzy, pomoże ci nie tylko wylądować na nogach, ale także, że uderzysz o ziemię.
31 Bądź bardziej czujny podczas spotkań
Kiedy poczujesz, że odpływasz, po prostu wstań i idź do łazienki, niezależnie od tego, czy naprawdę musisz iść. Zalej twarz zimną wodą i wykonaj kilka skoków. Jeśli okoliczności nie pozwalają na przerwę w łazience, zdejmij się z wygodnego krzesła sali konferencyjnej i ustaw się za kolegą, opierając dłonie na oparciu siedzenia. (Uwaga: rób to tylko współpracownikom, z którymi jesteś blisko.) Przekaż wymownie i często. Odpowiedz na zabawne spojrzenia dwoma słowami: „Złe plecy”. Och Pech. Jakim jesteś prawym żołnierzem, cierpiącym na spotkanie!
Te wskazówki to oczywiście tylko triage. Aby uzyskać bardziej trwałe rozwiązanie, dawaj przykład. Kiedy zwołujesz spotkanie, prowadź je jak dyktator, trzymając się porządku dziennego jak Porsche na chodniku. Odetnij wszystkich, którzy odejdą od tematu i szybko zakończ spotkanie. Wydajność jest zaraźliwa. Po drugie, zmniejsz liczbę spotkań, w których uczestniczysz. Większość z nich jest bezużyteczna, dlatego niezliczone sondaże pokazują, że pracownicy uważają spotkania za powtarzalne i nieproduktywne. Powiedz swojemu szefowi: „Z przyjemnością dołączę do cotygodniowego szczytu, ale czy nie lepiej byłoby spędzić czas na opracowywaniu kwartalnego raportu dla zarządu?” Jeśli to nie zapewni ci karty zwolnionej z więzienia, nic nie będzie.
32 Traktuj swoich przyjaciół, ale oszczędnie
Shutterstock
Utrzymuj niskie wydatki biznesowe i hojność osobiście. Zapewnienie darmowego boczku (czasem dosłownie) jest tym, po co są przyjaciele.
33 Zapisz, co cię stresuje każdego ranka - a następnie zrób to
Tak, wszystko. Niezależnie od tego, czy jest to stresujące, telefon, czy nawet małe zadanie, które znajdowało się na Twojej liście zadań zbyt długo, zanotuj wszystko na kartce papieru pod nagłówkiem „Rzeczy stresują mnie w tej chwili „- następnie spędź następną godzinę, sprawdzając jak najwięcej zadań. Poświęcając określoną ilość czasu każdego dnia na wykonanie określonych zadań, nie tylko poczujesz falę ulgi, gdy skończysz, ale także uniemożliwisz sobie poświęcenie więcej czasu na ich wykonanie później.
34 Przejmij kontrolę nad uwagami swojego pracownika
Wyjaśnij na pewno, że jeśli nie przestaną stukać w podręczne urządzenia, równie dobrze mogą całkowicie stracić kciuki. Jesteś szefem. Ich zadaniem jest dotrzymać każdego słowa. I wszystko, co uniemożliwia im to, musi się skończyć. Natychmiast.
35 Użyj więcej miejsca na WOM, aby uzyskać więcej WOM
Prawda jest taka, że jest to prawie niemożliwe standardowymi środkami, tj. Sposobem, w jaki prosisz o więcej pieniędzy lub lepsze biuro. Dni urlopu są polityką firmy, nawet dla najbardziej ułożonych z nas, więc proszenie szefa o więcej wolnego czasu nie jest właściwą taktyką. On lub ona może po prostu powiedzieć nie. To, co jest dostępne, to pokój wiggle, który istnieje w dowolnym systemie.
Po zapoznaniu się z opinią powiedz swojemu szefowi, że trochę się smażysz i że uważasz, że polityka firmy dotycząca wakacji jest nieprawdziwa. Jeśli się z tobą zgodzą (i w większości przypadków się zgodzą), delikatnie wprowadzaj nieformalne rozwiązanie, takie jak: „W każdym razie, w niektóre letnie piątki, idę do pracy z domu, jeśli nie masz nic przeciwko” lub „Pewne zimowe poniedziałki, kiedy śnieg w Tahoe jest dobry, spróbuję telepracować. ” Jeśli się nie poruszą, być może trzeba będzie wykonać inną operację. W reżimach totalitarnych ludzie robią rzeczy, aby zapewnić sobie ludzkość. Nie wiem, czy muszę ci dokładnie powiedzieć, prawda? Ludzie chorują. Miej osobiste sytuacje kryzysowe. Nawet znikają, gdy przepływ pracy jest niewielki lub szef jest poza biurem. Konieczność jest przecież matką wynalazku.
36 Pokonaj nudę prezentacji
Prawdziwe pytanie dla nas wszystkich brzmi: czy my, jako odnoszący sukcesy ludzie biznesu na całym świecie, możemy dołożyć wszelkich starań, aby na zawsze wyeliminować prezentacje PowerPoint. Jeśli nienawidzisz ich tak samo jak ja, jeśli czujesz, że są kulą dla tych, którzy są zbyt werbalnie lub intelektualnie okaleczeni, aby przekazać pomysł bez zadławienia się, to wychyl głowę przez okno i krzycz: „Jestem znudzony na śmierć, i nie będę już oglądać prezentacji PowerPoint! ” Ok, dzięki za pozwolenie, żebym wyciągnął to z mojego systemu. Ja zasypiam podczas tych rzeczy rutynowo. W dawnych czasach zasypiałem nad octanami; teraz to jest to. Technologia jest inna, ale ennui jest wieczne.
Sposoby czuwania: (1) Spaceruj. Podczas robienia tego wyglądaj na zamyślonego. (2) Pracuj nad smartfonem pod stołem, aby wysyłać notatki do innych osób na spotkaniu. Spróbuj je rozbić. (3) Niech twój asystent przychodzi na spotkanie z zaniepokojonym wyrazem co 20 minut. Dzięki temu możesz się stamtąd spryskać zimną wodą i sprawić, że będziesz wyglądać na wykonawcę, który jest zbyt ważny, aby tracić czas na kiepską prezentację. (4) Za każdym razem, gdy czujesz lęk, dźgnij się ostrym narzędziem.
37 Spraw, by Twoje podróże służbowe stały się przygodą
Japończycy lubią testować rozmiar swojego żółwia, podając mu rzeczy z dna kosza na śmieci Szatana. Kilka lat temu w Japonii mój dobry przyjaciel Ko dał mi właśnie takie wyzwanie. Oboje cieszyliśmy się kilkoma mroźnymi i być może byliśmy nieco gorsi pod względem zużycia. Ko zerwał się z miejsca, złapał talerz i ostrożnie podszedł do mnie. Podnosząc talerz do mojej twarzy, podał mi niegotowaną rybę o długości około pół metra, z gałkami ocznymi wciąż w oczodołach, ogonem twardym i kościstym, jak Bóg to uczynił.
"Ty!" powiedział Ko. "Zjedz to!" Więc zrobiłem, najpierw, dwa kęsy. Sztuką nie jest żucie, ale połykanie. Po zakończeniu jestem pewien, że wyglądałem trochę zielono. „Człowieku!” - powiedział Ko i przytulił mnie. Moją sugestią jest powiedzieć, że jesteś wegetarianinem. Tam jest dobrze szanowany wybór. To uratuje cię przed koniecznością wyrywania mózgów małp z czaszek, o co poprosił mojego przyjaciela Carla podczas swojej ostatniej wizyty w Chinach. Niektóre rzeczy nie są warte robienia, nawet jeśli prowadzą do poprawy dochodów międzynarodowego oddziału.
38 Wycofaj trudnego przełożonego
Shutterstock
Jest kilka korekt nastawienia, które ci pomogą. Mój były szef był bardzo wielkim krzyczącym. Wrzasnął rano. Krzyczał po obiedzie, szczególnie jeśli lubił przyjemny koktajl towarzyski. Krzyczał pod koniec dnia. Krótko mówiąc, był zrzędliwym palantem. Przez około sześć miesięcy moje życie było czyste, stopiony smalec. Nienawidziłem budzić się. Nienawidziłem biura. Nienawidziłem chodzić spać, ponieważ oznaczało to, że niedługo zostanę wezwany, aby się obudzić i zacząć wszystko od nowa.
Potem przytrafiłem się tej mantrze: Pieprzyć to. Osoba krzycząca na ciebie może cię zdenerwować tylko wtedy, gdy pozwolisz temu krzykowi przeniknąć do siebie. Może się to zdarzyć tylko wtedy, gdy jest tam twoje ja. Nie będzie cię tam, jeśli nie przejmujesz się tym, co dzieje się w jego pobliżu. Dzisiaj, kiedy się na mnie krzyczą, po prostu wygnam się na tę bardzo ładną ścieżkę na obrzeżach Tiburon w Kalifornii. Stamtąd uwielbiam widok.
39 Zrób więcej, mniej pracując
Shutterstock
Najpierw zarządzaj. Upewnij się, że robisz dokładnie to, co twój szef uważa za ważne i powiedz mu, jaką dobrą robotę wykonujesz. To powiedziawszy, w umownym wszechświecie nie jest możliwe, a szanse na to, że twój szef zrozumie to lepiej, niż myślisz. Jak wielki i straszny Oz, wie, że kiedy tnie laskę, musi poświęcić coś więcej niż odrobinę funkcjonalności.
Gdy spełnisz oczekiwania tych, którzy są nad tobą, musisz zająć się równie ważnym zadaniem, jakim jest wbicie zredukowanego personelu w nowy zestaw uprzęży, który mieścił o wiele więcej psów. Współczuj ich trudnej sytuacji. Potwierdź ich obawy. I, co najważniejsze, poinformuj ich, że jeśli nie są w stanie wykonać przyzwoitej pracy, muszą natychmiast Cię o tym powiadomić. Wszyscy jesteście w tym razem i musicie wyznaczyć realistyczne cele na obu końcach łańcucha pokarmowego. Należy również pamiętać, że często możliwe jest odbudowanie zatrudnienia, gdy dyrektor generalny i jego bezpośrednie raporty uświadomią sobie, jak trudno jest utrzymać kwoty i zatrzymać ważnych klientów ze zmniejszoną populacją pracowników. Nic nie jest niemożliwe. To może być zrobione. Wiesz jak. Jesteś ocalałym.
40 Nawiguj po biurowcach i ich potencjalnych konfliktach
Rzeczywistość jest taka, że nie istnieją żadne zasady, które pokierowałyby twoimi działaniami, z wyjątkiem tych, które już złamałeś, ale dopóki promocja twojego biura nie zawyży jego głowy lub twoich niepewności, nie trać za dużo snu.
Pamiętaj tylko, że wkraczasz na niebezpieczne terytorium, ponieważ promocje mają paskudny sposób zmieniania ludzi na gorsze. Mogą zacząć działać na wyższych szczeblach w sposób, który wydaje ci się irytujący. Mogą zacząć otrzymywać zaproszenia na imprezy firmowe i przyjęcia koktajlowe, które w jakiś sposób tęsknią za skrzynką odbiorczą.
Jeśli coś nie działa, usiądź i porozmawiaj na ten temat. Nie bądź złośliwy i nie bądź mięczakiem. Po prostu porozmawiaj z nimi na temat ich ostatniego awansu zawodowego i tego, jak ich zdaniem może to wpłynąć na twoje profesjonalne relacje. Podejście do nich w ten sposób albo zmniejszy napięcie w związku, albo zainicjuje jego upadek. Ale jest mniej prawdopodobne, że wywoła takie kiepskie uczucia, które nawiedzają spotkania budżetowe i przeglądy wyników, niż gdybyś miał problem z ich wyższością i stać się cierniem po ich stronie. Oczywiście twój dylemat może rozwiązać się sam. Mogą z tobą zerwać. Auć. To boli. Ale nie czuj się tak źle. To nie jest sprawa osobista. To jest biznes.
