Według sondażu przeprowadzonego przez firmę OfficeTeam ponad 1000 pracowników i 300 starszych menedżerów, 38 procent menedżerów stwierdziło, że widzieli, jak ich firma wyklucza kandydata z powodu złapania ich na życiorysie. A jednak te same badania wykazały, że prawie 50 procent pracowników zdaje sobie sprawę z tego, że ktoś w życiu kłamał w swoim życiorysie, przy czym liczba ta wzrasta do 55 procent w przypadku osób w wieku od 18 do 34 lat.
Mimo że wszyscy wiedzą, że kłamstwa są odrzucane, pracownicy najwyraźniej nie mogą pomóc, ale starają się malować swoje życie w najlepszym świetle, jeśli chodzi o proces ubiegania się o pracę - nawet jeśli oznacza to wyolbrzymianie prawdy lub zwykłe przekłamanie. W tym miejscu zebraliśmy niektóre z najczęstszych kłamstw, które można spotkać w wywiadach na całym świecie. Czytaj dalej - jeśli potrafisz poradzić sobie z prawdą, to znaczy.
1 Przesadzona edukacja
Shutterstock
Odbycie jednego letniego kursu na uniwersytecie nie jest dokładnie tym samym, co uzyskanie tam tytułu licencjata, ale to nie powstrzymuje większości ludzi od mówienia o swoich doświadczeniach edukacyjnych. Scott Samuels, dyrektor generalny firmy wyszukiwania Horizon Hospitality, ujawnił Monsterowi, że nawet raz miał kandydata, który „postawił Cornell School of Hotel Management na swoim CV, kiedy wzięli tylko jedną klasę online”.
2 daty zatrudnienia
Shutterstock
W pewnym momencie życia wszyscy zostają zwolnieni lub zwolnieni z pracy, a każdy rozsądny pracodawca zrozumie, że jeśli odpowiednio im to wyjaśnisz. Jednak nie jest tak łatwo przeoczyć fałszowanie dat zatrudnienia w życiorysie, aby zatrzeć lukę czasową - ale mimo to sondaż OfficeTeam wykazał, że 26 procent pracowników skłamało na temat dat zatrudnienia.
3 umiejętności techniczne
Shutterstock
Wiele osób twierdzi , że biegle posługuje się aplikacjami takimi jak Microsoft Excel, ale ilu z tych ludzi mogłoby faktycznie używać programu do formatowania warunkowego lub identyfikowania trendów? O ile naprawdę nie wiesz, co robisz, i nie możesz realistycznie wykazać się znajomością umiejętności wymienionych w CV, najlepiej po prostu zostaw inteligentnie brzmiące umiejętności techniczne w CV.
4 sfałszowane prace
Shutterstock
Być może gorsze niż kłamanie na temat dat zatrudnienia jest zarabianie bezczynnie - i wierzcie lub nie, sondaż OfficeTeam wykazał, że 76 procent ludzi zna kogoś, kto to zrobił. Nawet jeśli Twoja wymarzona praca wymaga pięciu lub więcej lat doświadczenia, a ty masz tylko trzy, będziesz mieć większą szansę na złożenie podania z uczciwym życiorysem i mając nadzieję na najlepsze, niż z pięcioletnim doświadczeniem.
5 Biegła znajomość języka obcego
Shutterstock
Biorąc kilka lekcji francuskiego w szkole średniej, w żadnym wypadku nie uczysz się „biegle” w języku obcym. I chociaż umieszczenie tej umiejętności w CV może dać ci poczucie wyrafinowania i światowości, będziesz w niełasce, gdyby twój nowy pracodawca kiedykolwiek wezwał cię do przetłumaczenia. Ponadto, według ankiety przeprowadzonej przez Hloom, dostawcę szablonów biurowych online, menedżerowie ds. Rekrutacji uważają, że kłamstwo na temat znajomości języków obcych jest jednym z najbardziej niewybaczalnych przestępstw.
6 Średnia ocen
Shutterstock
O ile nie jesteś absolwentem lub nie ukończyłeś 4.0, naprawdę nie musisz ustalać średniej ocen w CV, nie mówiąc już o tym. Kilku wybranych pracodawców poprosi Cię o GPA w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej - w tym momencie powinieneś być całkowicie szczery - ale w większości są to jedynie informacje obce.
7 poprzednich tytułów
Shutterstock
Jeśli twoja obecna praca jest na poziomie młodszym, nie powinieneś twierdzić, że pełnisz rolę wyższego szczebla w swoim CV. Jest to nie tylko zwodnicze, ale może również ograniczać twoje szanse na znalezienie nowej pracy, ponieważ ludzie zakładają, że masz za wysokie kwalifikacje do wszystkiego, o co się ubiegasz.
8 przesadzonych wyników
Shutterstock
Jak wyjaśniła CNBC Elaine Varelas, partner zarządzający w firmie doradczej Keystone Partners, nigdy nie powinieneś twierdzić, że „zwiększyłeś sprzedaż o 100 procent”, chyba że liczby są rzeczywiście znaczące - wiesz: od 1 miliona do 2 milionów dolarów, a nie od 10 do 20 USD. Ogólnie rzecz biorąc, najlepszą praktyką jest sprecyzowanie, jak to możliwe, unikanie wartości procentowych i ogólnych słów typu „podwojony”, które mogą łatwo oszukać menedżera ds. Zatrudnienia.
9 Rok ukończenia szkoły
Shutterstock
Niezależnie od tego, jaką pracę dostaniesz, będziesz musiał przeprowadzić sprawdzenie przeszłości i potwierdzić i tak, więc naprawdę nie ma powodu, by kłamać po ukończeniu studiów.
10 promocji
Shutterstock
Jeśli oszałamiająca liczba promocji w Twoim CV po prostu wygląda zbyt dobrze, aby mogła być prawdziwa, nie zdziw się, jeśli wywiad zacznie zadawać bardzo szczegółowe pytania, aby upewnić się, że nie kłamiesz. A jeśli to cię nie naraża, potencjalny pracodawca może nawet posunąć się do skontaktowania się z twoim obecnym lub byłym pracodawcą tylko w celu potwierdzenia niektórych podejrzanych szczegółów. Tak czy inaczej, ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, to być w pozycji, w której musisz się martwić o ujawnienie kłamstw.
11 Wynagrodzenie
Shutterstock
Podczas gdy znalezienie nowej pracy powinno być postrzegane jako sposób na uzyskanie wyższego wynagrodzenia, nigdy nie powinieneś tego robić, kłamając na temat tego, co obecnie robisz lub ostatnio robiłeś. A jednak jedna kolekcja badań z Grad School Hub wykazała, że więcej osób kłamie na temat swojej pensji niż cokolwiek innego w swoim życiorysie, a 40 procent ludzi przyznaje się do tego.
Jest to nie tylko moralnie złe, ale potencjalny pracodawca może hipotetycznie sięgnąć do poprzedniej pracy i odkryć twoje kłamstwo, co najprawdopodobniej zdyskwalifikuje cię z zabezpieczenia stanowiska.
12 obowiązków zawodowych
Shutterstock / Smolaw
Spośród ankietowanych w badaniu OfficeTeam aż oszałamiające 55 procent odpowiedziało, że ma lub zna kogoś, kto kłamał na temat obowiązków związanych z pracą w swoim CV. I choć takie wykonanie może wydawać się nieszkodliwe, staje się problemem, gdy nowy pracodawca wzywa cię do wykonania zadania, które, jak twierdziłeś, wykonałeś w poprzedniej pracy, ale w rzeczywistości nie masz pojęcia, jak to zrobić.
13 Praca wolontariuszy
Shutterstock
Praca wolontariusza w swoim CV pokazuje potencjalnemu pracodawcy, że jesteś bezinteresowny i masz pasje poza biurem, ale kłamanie na temat pracy wolontariackiej daje dokładnie odwrotne wrażenie. Jeśli chcesz dodać sekcję dotyczącą wolontariatu do swojego CV, postaraj się pomóc w schronisku dla psów lub lokalnej kuchni zupowej.
14 Aktualna lokalizacja
Shutterstock
Niezwykle często zaczyna się ubiegać się o pracę w nowym mieście, zanim się tam przeprowadzisz, a pracodawcy zazwyczaj rozumieją ten fakt, dopóki wyjaśnisz im swoje plany przeprowadzki. Ale kiedy kłamiesz o tym, że już jesteś w mieście, w którym ubiegasz się o pracę, sprawa staje się nieco bardziej skomplikowana - biorąc pod uwagę, że kiedy jesteś proszony o rozmowę kwalifikacyjną, zakłada się, że możesz tam być, w osoba, w rozsądnym czasie.
15 stopni
Shutterstock
Nikt nie sprawdza, jakiego rodzaju dyplom ukończyłeś i czy faktycznie ukończyłeś, prawda? Źle. Według sondażu przeprowadzonego przez CareerBuilder blisko 2200 menedżerów ds. Rekrutacji 33% pracodawców przyłapało rozmówców kłamających na temat ich stopni naukowych. Jeśli opuściłeś szkołę tylko o jedną klasę przed ukończeniem szkoły, lepiej być szczerym, wyjaśniając, dlaczego - niektórzy z najbardziej udanych ludzi na świecie nigdy nie ukończyli college'u (patrz: Bill Gates), i nie ma się czego wstydzić z! Z wykształceniem wyższym lub bez niego powinieneś skorzystać z sekcji edukacji w swoim CV, aby wyróżnić odpowiednie zajęcia i zadania.
16 College Major
Shutterstock
Gdy przewijasz oferty w Rzeczywiście, nagle stajesz przed pracą swoich marzeń. Jedyny problem? Wymaga dyplomu księgowości lub biznesu, a ty specjalizowałeś się w komunikacji na studiach. Może się wydawać, że jedyną opcją jest kłamanie na temat kierunków, ale większość firm prędzej przeoczyłaby kierunki studiów kwalifikujących się kandydatów niż rażąca nieprawda.
17 College Minor
Shutterstock
Kłamanie na temat małoletniego college'u może nie wydawać się wielkim problemem, ale zgodnie z wynikami ankiety Hloom, menedżerowie ds. Rekrutacji oceniają to na 3, 16, przy czym 1 to „nieszkodliwe białe kłamstwo”, a 5 to „poważne kłamstwo”.
18 Referencje
Shutterstock
Pracodawcy naprawdę sprawdzają referencje, które im przekazujesz, więc umieszczenie znajomego lub członka rodziny jako referencji do pracy nie skończy się dobrze. Szanse są takie, że ktokolwiek, kto fałszywie wymieniasz, nie ma pojęcia, jakie były twoje obowiązki na ostatnim stanowisku, a menedżer ds. Zatrudnienia naturalnie spodziewa się, że kolega lub szef będzie miał takie podstawowe informacje.
19 Certyfikaty
Shutterstock
Kłamstwo na temat posiadania licencji lub certyfikatu w czymś jest nie tylko złe, ale także niebezpieczne. Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę jako ratownik i kłamiesz o posiadaniu certyfikatu CPR, możesz w końcu ponosić odpowiedzialność za utratę życia.
20 powodów do opuszczenia
Shutterstock
Nie mów menedżerowi ds. Zatrudnienia, że twoje stanowisko zostało wyeliminowane, gdy w rzeczywistości zostałeś zwolniony z pracy. Kiedy twój ankieter skontaktuje się z twoim życiorysem, twoje zwolnienia wyjdą na jaw i tylko pogorszy to, że o tym skłamałeś.
21 rejestrów karnych
Shutterstock
Zrozumiałe jest, że ludzie szukający pracy martwią się ujawnieniem swoich kar kryminalnych i zwykle ukrywają swoją przeszłość. Jednak zwykłe sprawdzenie przeszłości kryminalnej ujawni wszystko, co zostało nagrane, co spowoduje, że zarówno ty, jak i kierownik ds. Rekrutacji znajdziecie się w niewygodnej pozycji, której można by uczciwie uniknąć.
22 licencje zawodowe
Shutterstock
Być może jedną z najbardziej znanych historii profesjonalnej produkcji licencji jest Frank Abagnale Jr. (to jest facet z 2002 roku o filmie Złap mnie, jeśli potrafisz ). Jest niesławny z powodu kłamstwa na temat wykształcenia medycznego, prawa, oraz licencja pilota, między innymi. I każdy, kto rozważa kłamanie na temat posiadania licencji na praktykę lekarską - lub cokolwiek innego - powinien uczyć się na błędach Abagnale, widząc, że skończył kilka lat w więzieniu.
23 nagrody
Shutterstock
Powiązanie nagród z twoją pracą z pewnością daje ci wsparcie w procesie rozmowy kwalifikacyjnej, ale tylko wtedy, gdy te nagrody i wyróżnienia faktycznie istnieją. Rekordy wyróżnień można znaleźć przy minimalnym badaniu, i lepiej, żebyś był szczery, nie mając żadnych nagród, niż kłamał o ich otrzymaniu.
24 Rekord wojskowy
Shutterstock
Wierzcie lub nie, są ludzie, którzy albo wyolbrzymiają swoje osiągnięcia wojskowe, albo całkowicie je fałszują. W rzeczywistości, zgodnie z jednym sondażem przeprowadzonym przez firmę konsultingową Marquet International, jest to jedna z dziesięciu największych kłamstw znalezionych w CV, tuż za fałszywymi referencjami i fałszywymi poświadczeniami.
25 College
Shutterstock
Uczęszczanie do Columbia College w Missouri i ukończenie Columbia University, Ivy League, z pewnością nie jest tym samym. I tak, samo pisanie „Columbia” w dziale edukacyjnym twojego CV nadal liczy się jako kłamstwo.
26 Zainteresowania i hobby
27 Przywództwo
Shutterstock
Jeśli ankieter pyta cię o liczbę osób, które zgłaszają się do ciebie, lepiej być szczerym, że nie ma zespołu, niż kłamać na temat kierowania dziesiątkami. Jeśli twoja nowa rola kończy się rolą kierowniczą i nie masz doświadczenia w tej dziedzinie, twój status nowicjusza będzie mówił sam za siebie - a nawet może cię zwolnić. Aby uzyskać więcej porad dotyczących szałwii w miejscu pracy, nie przegap The 50 Top Secrets of Perfect Work-Life Balance.
Aby odkryć więcej niesamowitych tajemnic dotyczących życia w najlepszym życiu, kliknij tutaj, aby śledzić nas na Instagramie!
