Przy stopie bezrobocia wynoszącej około 3, 7 procent - niższej niż w ciągu dekady, zgodnie z danymi z Departamentu Pracy USA z 2019 r. - nigdy nie było lepszego czasu na ubieganie się o pracę. Jednak nawet na rynku, który sprzyja osobom poszukującym pracy, 71 procent osób ubiegających się o pracę przyznaje, że są zestresowani procesem ubiegania się o pracę i rozmowy kwalifikacyjnej, zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez LaSalle Network w 2016 roku.
Chociaż niewiele może sprawić, że praca będzie polować na nerwy, istnieje wiele kroków, które możesz podjąć, aby wyróżnić się na tle innych rozmówców. Aby pomóc Ci w znalezieniu idealnej pracy w krótkim czasie, opracowaliśmy najważniejsze wskazówki dotyczące zatrudniania menedżerów, które znasz, prosto od samych osób!
1 Szpiegują w twoich mediach społecznościowych.
Shutterstock
Zanim więc pomyślisz o ubieganiu się o pracę, upewnij się, że Twoja obecność w mediach społecznościowych jest zablokowana. Wszystko, co pozostaje, nawet na koncie prywatnym, powinno być nieszkodliwe. Oznacza to usunięcie twoich zdjęć pod wpływem, a także wszystkiego, co można by uznać za mizoginiczne, homofobiczne, ksenofobiczne, rasistowskie, zdolne, lub po prostu poniżające lub obraźliwe.
2 Wiedzą, czy jesteś szczery, czy nie.
Shutterstock / gutesa
Chociaż każde dobre CV powinno namalować różowy obraz twoich osiągnięć, menedżerowi ds. Zatrudnienia nie będzie trudno stwierdzić, kiedy kłamiesz.
„Byłbyś absolutnie zaskoczony liczbą ludzi, którzy myślą, że mogą zrobić oszustwo w drodze do pracy. To prawie tak, jakby zakładać, że menedżerowie ds. Rekrutacji nie wiedzą nic o swojej branży lub że aplikacje muszą zawierać odpowiednie słowa kluczowe ”, ujawnił jeden z menedżerów ds. zatrudnienia w Reddit. „Łatwo jest zauważyć, kiedy ktoś po prostu zrzuca zdania, a jeszcze bardziej widać, kiedy ktoś wymyślił osiągnięcia, aby wydawać się bardziej imponujące”.
3 Nie chcą czytać o twoich hobby.
Shutterstock
Po znalezieniu pracy możesz zabawiać swoich współpracowników opowieściami o twoich wędkarskich wędkarstwach i twoich projektach makramé. Jednak te hobby nie mają miejsca w twoim CV.
„Dlaczego mnie to obchodzi, jeśli lubisz grać w tenisa lub lubisz hafty?” jeden menedżer ds. rekrutacji zapytał na Reddit. „O ile twoje hobby lub zainteresowania nie są związane z pracą lub nie mogą wpłynąć na pracę (tak jak grasz w reprezentacji narodowej i będziesz potrzebować wolnego czasu), pomiń je”.
4 Nie próbuj wyróżniać swojego CV.
Shutterstock
Używanie sztuczek wizualnych, aby Twoje CV wyglądało inaczej niż innych kandydatów, jest ogólnie złym pomysłem - twoje osiągnięcia i umiejętności powinny wyróżniać się na tle innych. „Nienawidzę streszczeń, które są (wybierz jedną lub wiele): więcej niż jedną stronę; podwójne odstępy; mają głupie linie kadrowania lub cokolwiek to są; wszelkiego rodzaju kolory; mała czcionka; gigantyczna czcionka” - mówi jeden z menedżerów ds. Zatrudnienia w Reddit.
Inni ostrzegają przed używaniem papieru o nietypowych rozmiarach, aby wyróżnić swoje CV. I nigdy, nigdy, nigdy nie używaj Komiksów.
5 Powinieneś wymienić tylko ostatnie osiągnięcia.
Shutterstock
To wspaniale, że wygrałeś konkurs na puzon w gimnazjum, ale twoje CV nie jest świetnym miejscem do opowiadania o tym ludziom. Jeśli chcesz oczarować menedżera ds. Rekrutacji, inny informator napisał na Reddit, wymieniając tylko osiągnięcia istotne dla pracy, a najlepiej te z ostatniej dekady.
6 A jeśli zamierzasz wymienić cel, dostosuj go do zadania.
Shutterstock
„Klasyczny cel„ pierwszej linii ”: uzyskanie zatrudnienia w pełnym / niepełnym wymiarze godzin w firmie / firmie”. Gdy tylko przeczytałem ten wiersz, odłożyłem go na bok ”- ujawnił inny redaktor w Reddit.
7 Nie odnosić się do siebie w trzeciej osobie.
Shutterstock
Nie pisz swojego CV tak, jakby dotyczyło kogoś innego. Napisz to w pierwszej osobie, bo w najlepszym razie spotkasz się jako dziwak. „Przestań odnosić się do siebie w trzeciej osobie. To nie jest informacja prasowa”, zaleca jeden z menedżerów ds. Zatrudnienia w Reddit.
8 Staraj się nie straszyć nikogo swoimi umiejętnościami.
Shutterstock
Jeśli ubiegasz się o stanowisko księgowe, nie wspominaj o swoich umiejętnościach dekorowania ciast. I chyba, że ubiegasz się o pracę wymagającą walki wręcz, wymienianie czegokolwiek na temat tego, jak dobry jesteś w przemocy, to zły pomysł. Jeden z menedżerów ds. Rekrutacji przywołał szczególnie przerażającego kandydata na Reddit: „Miał listę„ umiejętności walki ”. Przenosimy skrzynie”.
9 Musisz spersonalizować swój list motywacyjny.
Shutterstock
Jeśli nie dostosowujesz listu motywacyjnego do pracy, o którą się ubiegasz, nie zdziw się, jeśli nie zostaniesz poproszony o rozmowę kwalifikacyjną. List motywacyjny napisany specjalnie dla pracy, o którą pytasz, sprawi, że wyróżnisz się z paczki.
„Aplikacje oferowane bez spersonalizowanego wprowadzenia zwykle przenoszą się na sam dół” - napisał ten sam kierownik ds. Rekrutacji w Reddit. „Listy do formularzy są niezwykle łatwe do rozpoznania i sprawiają wrażenie, jakby kandydat był bardziej zainteresowany zatrudnieniem niż faktyczną pracą”.
10 I musisz użyć profesjonalnego adresu e-mail.
Shutterstock
Wysyłając podania o pracę, upewnij się, że używasz adresu e-mail, który nie spowodowałby, że konserwatywny menedżer ds. Zatrudnienia zemdleje. „Jestem zszokowany tym, w jaki sposób ludzie będą używać (domyślam się) swoich osobistych (i niezbyt profesjonalnych) adresów e-mail” - ujawnił inny menedżer ds. Rekrutacji w Reddit.
Tak więc, jeśli twój adres e-mail zawiera odniesienia do seksu lub narkotyków, utwórz inny - najlepiej taki, jak twoje imię - z którym będziesz mógł wysyłać CV.
11 Nie udzielaj odpowiedzi na pytania dotyczące plików cookie.
Shutterstock
Jeśli uzyskałeś wywiad, postaraj się wyróżnić z paczki pomysłowymi odpowiedziami - ankieterzy chcą kreatywnych i interesujących odpowiedzi. Zapytani o swoje słabości, nie mów tylko, że jesteś perfekcjonistą. Zapytani o swoje mocne strony, nie powtarzaj po prostu tego, co jest napisane na Twoim CV.
„Zadałem kilka pytań na poziomie 2 i 3, a on narysował puste miejsce na jednym, ale odpowiedział:„ Mogę to łatwo zrobić z Google ”- wspomina jeden z menedżerów ds. Zatrudnienia w Reddit. „Więc trochę żartując, widząc, jak przebiegałby jego proces myślowy, powiedziałem„ co, jeśli nie byłbyś w stanie go przeszukać? ” I natychmiast wrócił z: „Jeśli ta praca jest gdzieś, gdzie nie mam dostępu do Google, nie chcę tego”. pracował tutaj przez 2 lata. ”
12 Nie chcą słyszeć, że strzelasz do ich pracy.
Shutterstock
Menedżerowie ds. Rekrutacji to ludzie z rachunkami do zapłaty - tak jak Ty. O ile nie chcesz automatycznie zostać zdyskwalifikowanym, nie mów im, że pewnego dnia chętnie wykonasz swoją pracę. Prawdopodobnie ciężko pracowali dla tej pracy i, są szanse, chcą ją zatrzymać. Jednak nadal możesz wykazać swoją inicjatywę, mówiąc, że chcesz rozwijać się wraz z firmą i robić wszystko, co w jej mocy, aby poszerzać swoje umiejętności.
13 Chcą zobaczyć twoje poczucie humoru.
Shutterstock
Chociaż nie chcesz wydawać się, że nie traktujesz wywiadu poważnie, poczucie humoru może mieć duże znaczenie w imponowaniu rozmówców. „Zatrudniałem drugiego kamerzystę. Nasz dyrektor poprosił kandydata o opisanie swojego idealnego współpracownika. Wskazał na naszego kamerzystę i powiedział„ ten facet ”- przypomniał sobie jeden z menedżerów ds. Zatrudnienia w Reddit. „Zatrudniliśmy go”.
14 Powinieneś zadawać pytania, ale nie podważaj.
Shutterstock
Mając kilka pytań na temat firmy, z którą przeprowadzasz wywiady z inicjatywą dotyczącą programów telewizyjnych, wyjaśniasz, że przeprowadziłeś badania. Jednak zadawanie osobistych pytań dotyczących ankietera jest mało prawdopodobne. „Dziewczyna zatrzymała mnie w połowie pytania (nawet podniosła rękę), aby zapytać o mój znak zodiaku. Potem znak zodiaku mojej znaczącej drugiej osoby. Potem poprosiła mnie o opisanie naszego związku” - ujawnił jeden z redditów jeden z menedżerów ds. Zatrudnienia.
15 Bądź szczery o wszelkich szkieletach w swojej szafie.
Shutterstock
Prowadzenie rejestrów karnych może utrudniać znalezienie stanowiska, jednak znalezienie go przez pracodawcę jest jeszcze gorsze.
„Rozmawiałem ze znacznie starszym facetem na podobnym stanowisku. Wszystko wydawało się w porządku, a on był naszym najlepszym kandydatem. Przed przejściem do przodu przeprowadziłem szybkie wyszukiwanie w Google, aby dowiedzieć się, że został zwolniony z poprzedniej pracy z powodu kradzież sprzętu komputerowego wartego 5000 $ ”, przypomniał sobie jeden z menedżerów ds. rekrutacji na Reddit. Aby uzyskać więcej wskazówek na rozmowę kwalifikacyjną, które przygotują Cię na wielki dzień, zapoznaj się z pytaniem Jak uzyskać odpowiedź na każde wspólne pytanie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.
Aby odkryć więcej niesamowitych tajemnic dotyczących życia w najlepszym życiu, kliknij tutaj, aby śledzić nas na Instagramie!
