Teraz, gdy jesteśmy u progu nowej dekady, nadszedł czas, aby cofnąć się i rzucić okiem na to, jak robiliśmy różne rzeczy - i jak możemy to zrobić lepiej. Możemy zacząć od przemyślenia przyjętych przez nas założeń i stereotypów na temat innych. Oczywiście istnieje wiele poważnych i szkodliwych stereotypów, nad którymi wszyscy powinniśmy ciężko pracować, aby się ich pozbyć, ale są też mniejsze, mniej oczywiste założenia, które wielu z nas przyjmuje na co dzień: wnioski, które wyciągamy na podstawie ludzkich wiek, zawód, relacje, a nawet hobby. Aby zacząć wszystko w 2010 roku, oto 14 stereotypów, które musimy porzucić.
1 Osoby samotne chętnie nawiązują relacje.
iStock
Jeśli wierzyć komediom romantycznym, każda osoba, która jest singlem, jest tylko osobą związkową, która jeszcze nie znalazła odpowiedniego partnera. Ale wśród rosnącej liczby samotnych Amerykanów, wielu robi to z wyboru, nie tylko czekając na znalezienie idealnego znaczącego drugiego. Badanie z 2017 r. Opublikowane w czasopiśmie Journal of Personality and Social Psychology wykazało, że osoby pozostające samotne mają średnio wyższą samoocenę niż osoby, które weszły w relacje trwające krócej niż rok. Tak więc, pomimo tego, co możesz założyć, nie musisz próbować łączyć swojego samotnego przyjaciela z baristą.
2 Małżeństwo jest nudne.
iStock
Z drugiej strony, niektóre osoby samotne i niezamężne pary mogą martwić się, że partnerstwo lub przeniesienie ich związku na wyższy poziom oznacza „uspokojenie się”: rezygnację z dzikich nocy, spontaniczność lub jakąkolwiek zabawę. Jednak wielu badaczy i ekspertów od związków podkreśla, że mnóstwo osób pozostających w związku małżeńskim nadal dobrze się bawi. Tak naprawdę udane długoterminowe relacje wymagają pewnego rodzaju „przygody” i chęci wypróbowania nowych rzeczy z partnerem.
A pary, które czują się trochę w zastoju, mogą wrócić do nudy. Jak wyjaśnia dr Tina Tessina psychoterapeuta The Healthy, nawet małżeństwa, które mają do czynienia z brakiem seksu, nie muszą tak pozostać. Dzięki odpowiedniej kombinacji uwagi i wysiłku mogą powrócić do wigoru, jaki kiedyś mieli.
3 Pary małżeńskie bez dzieci nie mogą się doczekać, aby je mieć.
iStock
Kiedy para wychodzi za mąż, ich krąg społeczny może nagle stać się nieznośnie wścibski, pytając, kiedy planują mieć dzieci i zakładając, że to kolejny etap ich związku. Ale rosnąca liczba młodych par decyduje się na wolne od dzieci i czuje się całkowicie komfortowo z tym wyborem. Jak podsumowuje to dziś profesor socjologii Amy Blackstone: „Będziemy tęsknić za niektórymi doświadczeniami, ale nie sądzę, że to prawda, ponieważ z konieczności wynika, że jesteśmy nieszczęśliwi. Jestem bardzo zadowolony z mojej decyzji. Mój mąż i mam życie, które kochamy ”.
4 Młodzi ludzie uprawiają więcej seksu niż kiedykolwiek.
iStock
Wielu z nas zakłada, że młodzi ludzie co roku umawiają się na randki i uprawiają seks. Ale badanie przeprowadzone w 2017 r. W czasopiśmie Child Development od psychologów Jean M. Twenge i Heejung Park wykazało, że odsetek nastolatków umawiających się na randki jest najniższy w historii w ostatnich latach - a odsetek nastolatków uprawiających seks jest podobnie niski. Dzisiejsze dzieci nie są tak dzikie, jak myślisz.
5 pokoleń jest niedojrzałych.
iStock
Przyjmuje się, że osoby urodzone w latach 1981–1996 są mniej niezależne i mogą prowadzić dorosłe życie niż w poprzednich pokoleniach - niezależnie od tego, czy jest to stereotyp, że nadal żyją w piwnicach rodziców, czy też nie rozumieją, jak działają finanse. Ale w rzeczywistości pokolenie milenijne jest tak samo kompetentne finansowo i niezależne, jak inne pokolenia - i pod pewnymi względami bardziej. Tysiąclecia wiedzą, ile będą musiały przejść na emeryturę w liczbach równych wyżu demograficznemu i pokoleniu Xers. Ankieta przeprowadzona wśród 90 000 pracowników wykazała, że pokolenie milenijne jest najbardziej konkurencyjne ze wszystkich pokoleń, a 59 procent twierdzi, że konkurencja jest „tym, co wstaje rano”.
6 I nie mają lojalności wobec pracodawców.
iStock
Inną negatywną cechą pokolenia milenialsów jest to, że ledwo utrzymują pracę wystarczająco długo, aby przejść szkolenie, zanim przejdą do następnej okazji. W rzeczywistości pokolenie milenijne faktycznie pozostaje u pracodawców dłużej niż w pokoleniu X. Według ostatnich ustaleń Pew Research „milenialsi rzadziej przebywają u swojego pracodawcy krócej niż rok niż pracownicy pokolenia X w tym samym wieku i częściej przebywają u pracodawcy przez dość długi okres od 3 do 6 lat ”.
7 Faceci nie dbają o romans.
iStock
Uważa się, że mężczyźni są mniej zainteresowani romansem niż kobiety. Ale w wielu obszarach mężczyźni okazali się równie, jeśli nie bardziej, oddani tradycyjnym ideom romansu w związkach niż kobiety. Na przykład często cytowane badanie z 1986 r. W czasopiśmie Journal of Adolescence wykazało, że 48 procent mężczyzn wierzy w miłość od pierwszego wejrzenia w porównaniu z zaledwie 28 procentami kobiet. W Skali przekonań romantycznych - która pyta ludzi, jak bardzo zgadzają się ze stwierdzeniami takimi jak „osoba, którą kocham, stanie się idealnym romantycznym partnerem” - mężczyźni przeciętnie przewyższają kobiety. Weź to, z góry przyjęte pojęcia!
8 Mężczyźni i kobiety myślą inaczej.
iStock
Mężczyźni są z Marsa, kobiety z Wenus? Jak mówi neurologowi poznawczemu Gina Rippon, The Guardian, podczas gdy wiele osób utrzymuje pogląd, że istnieje „mózg mężczyzny” i „mózg kobiety”, badania wskazują, że tak nie jest. „Idea męskiego mózgu i kobiecego mózgu sugeruje, że każdy jest cechą charakterystyczną homogeniczną i że każdy, kto ma męski mózg, powiedzmy, będzie miał takie same predyspozycje, preferencje i osobowości, jak wszyscy inni z tym„ typem ” mózgu ”, mówi. „Teraz wiemy, że tak nie jest. Jesteśmy w punkcie, w którym musimy powiedzieć:„ Zapomnij o męskim i żeńskim mózgu; to jest rozproszenie, to niedokładne ”.
9 Relacje z konfliktami są niezdrowe.
iStock
Oczywiście nie jest dobrą rzeczą, jeśli para krzyczy co drugi dzień, ale założenie, że różnice z innymi osobami są niezdrowe, w rzeczywistości nie jest prawdą. Według znanego eksperta ds. Relacji, Johna Gottmana, 69 procent konfliktów w związku „ma charakter ciągły (wciąż się powtarza), dlatego wymagana jest akceptacja wzajemnych różnic osobowości. Dialog na temat tych wiecznych problemów w celu uniknięcia zakłóceń i niechęci. Celem jest zatem zarządzać konfliktem, a nie rozwiązywać ”.
10 Gracze są niedojrzali i leniwi.
iStock
Niezależnie od wieku ludzie, którzy grają w gry wideo, wciąż są niedojrzali - i bezrobotni. Ale liczby po prostu nie pasują do założeń. Według badania LifeCourse Associates z 2014 roku, gracze są bardziej skłonni do pełnego zatrudnienia niż osoby nie będące graczami (42 procent do 39 procent), a także częściej twierdzą, że pracują w karierze, którą chcą (45 procent do 37 procent). I myślałeś, że nie mają jazdy!
11 Młodzi ludzie mają obsesję na punkcie mediów społecznościowych.
iStock
Nie ma wątpliwości, że Facebook i inne platformy mediów społecznościowych zmieniły sposób, w jaki współdziałamy. Ale chociaż studenci i licealiści jako pierwsi przyjęli te nowe formy komunikacji, teraz ustanawiają nowy trend: wylogowywanie się. Firma badawcza Infinite Dial odkryła spadek korzystania z Facebooka wśród osób w wieku od 12 do 34 lat, a eMarketer stwierdził, że po raz pierwszy większość użytkowników Internetu w USA w wieku od 12 do 17 lat nie korzysta z platformy przynajmniej raz miesiąc. Powody leżą u podstaw gamy, od poczucia przytłoczenia czasem po pragnienie większej liczby rzeczywistych doświadczeń, ale odzwierciedla to odejście od naszego standardowego wizerunku młodych ludzi jako obsesji na punkcie mediów społecznościowych. Ciągle narzekaj na Gen Z w statusach na Facebooku: na pewno go nie zobaczą.
12 Mieszkańcy miast mają większą obsesję na punkcie technologii niż mieszkańcy wsi.
iStock
Jasne, duże firmy technologiczne zwykle mają siedziby w dużych miastach, ale to nie znaczy, że ludzie w społecznościach wiejskich żyją tak, jak w XIX wieku. Na dobre i złe, osoby na obszarach wiejskich mają taką samą obsesję na punkcie Internetu, jak osoby na obszarach miejskich. W rzeczywistości, w tym roku Narodowy Instytut Zdrowia Psychicznego i Neurologii (Nimhans) stwierdził, że uzależnienie od Internetu wśród młodzieży ze społeczności wiejskich (3, 5 procent) jest ponad dwukrotnie wyższe niż w społecznościach miejskich (1, 3 procent). Tymczasem wysiłki takie jak inicjatywa na rzecz innowacji na obszarach wiejskich wprowadzają szybki Internet do bardziej odległych obszarów w kraju.
13 Mieszkańcy wielkich miast nie pomogą potrzebującym nieznajomym.
iStock
To znajomy trop: nowojorczycy są zbyt zajęci martwieniem się o swoje nędzne życie, aby zatrzymać się i pomóc nieznajomemu w potrzebie. Podczas gdy każde miasto ma swój udział w szarpnięciach, badacz Robert Levine i jego koledzy przeprowadzili szereg eksperymentów w miastach na całym świecie, rejestrując, jak ludzie reagowali na sytuacje, takie jak ktoś próbujący przejść przez ulicę lub osoba udająca przypadkowe upuszczenie długopisu. Odkrył, że osoby w dużych miastach były absolutnie chętne do pomocy, ale istniała różnica w tonie . Nowojorczycy całkowicie ci pomogą, ale mogą nie być tak przyjaźnie nastawieni, jak ludzie w bardziej wyluzowanych lokalizacjach.
14 Nie możesz nauczyć starych pracowników nowych sztuczek.
iStock
Tak jak millenialsi są niesprawiedliwie stereotypowo uważani za samolubnych i potrzebujących, tak starsi pracownicy są tak samo oczerniani, jak wolno dostosowują się lub zdobywają nowe umiejętności w miejscu pracy. To po prostu nieprawda! Średni wiek odnoszącego sukcesy przedsiębiorcy wynosi od 42 do 47 lat. A badanie z 2006 r. W Przeglądzie Psychologii Ogólnej wykazało, że nawet po ukończeniu 80 lat wiedza i doświadczenie wciąż rosną. Jak to ujął nie tylko autorytet, jak Harvard Business Review: „Ludzie w każdym wieku są zmotywowani do pracy. Jeśli możesz stworzyć integracyjne, sprawiedliwe i znaczące doświadczenie dla starszych pracowników, jak i młodszych, nie tylko sprawi, że Twoja firma stanie się z czasem bardziej innowacyjna, angażująca i zyskowna, ale również przyniesie korzyści całemu społeczeństwu.
